administracion

















Antecedentes históricos de la administración

La administración se desarrollo con una lentitud impresionante. Sin embargo, a partir del siglo XX, es que surgió y estallo un desarrollo notable de innovación. Una de las razones de esto es que hoy en día, la sociedad típica de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayorparte de las obligaciones sociales (como la producción de bienes o servicios en general) se confía a las organizaciones (como industrias, universidades, escuelas, hospitales, comercio, comunicaciones, servicios públicos, etc.), que deben administrarse para ser más eficientes y eficaces. Poco antes a mediados del siglo XIX la sociedad era completamente diferente. Las organizaciones eran pocas ypequeñas: predominaban las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (como médicos, abogados y artistas que trabajaban por cuenta propia), el agricultor, etc.
A pesar que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, las organizaciones y su administración es un capitulo que empezó hace tiempo.
Es notable la influencia de los filósofos como Sócrates, Platón y Aristóteles en losconceptos de la administración en la antigüedad. Con el surgimiento de la filosofía moderna, se destacan Bacón y Descartes.
La organización eclesiástica de la iglesia católica influyo profundamente en el pensamiento administrativo.















La organización militar también influyo en la administración al contribuir con algunos principios que la teoría clásica asimilaría eincorporaría más adelante.
La revolución industrial produjo los contextos industrial, tecnológico, social, político y económico que permitieron el surgimiento de teorías administrativas.
Los economistas liberales (como Adam Smith) fueron i8mportantes para la aparición de algunos principios de la administración que tendrían aceptación posteriormente. Las ideas de Marx y Engels ayudaron al surgimientodel socialismo del sindicalismo.
La influencia de los pioneros y los empresarios fue fundamental para la creación de las condiciones básicas para el surgimiento de la teoría administrativa.















Perfil del egresado

Objetivo General
Formará profesionales de la administración capaces de crear, dirigir e innovar las organizaciones, optimizar los recursos, sercompetitivos en un entorno nacional e internacional, basados en conocimientos, habilidades y actitudes, con una visión emprendedora, ética y humana que le permita contribuir al desarrollo sustentable.

Perfil Profesional
Ejerce la profesión basada en principios y valores universales en un marco ético y sensible a la diversidad cultural.
Ejerce su profesión comprometido con la búsqueda del aprendizajecontinuo y su desarrollo integral.
Analiza e interpreta información administrativa, económica, financiera, legal y social para la toma de decisiones con el propósito de diagnosticar, prevenir y resolver problemas en las organizaciones.
Desarrolla investigación para la solución de problemas administrativos y proyectos en el área de su competencia.
Presta servicios de consultoría en su ámbitoprofesional.
Conoce y utiliza tecnologías de información para el desarrollo de la práctica administrativa.
Comprende artículos y textos técnico-científicos de su área profesional en una lengua extranjera.




Observa el marco legal vigente relacionado con el ejercicio de su profesión.
Conoce y utiliza las herramientas financieras de la organización y define las estrategias adecuadas para laobtención y aplicación de los recursos económicos para maximizar el valor de la empresa.
Analiza, innova, diseña, implementa y evalúa los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.
Diseña e implementa objetivos y estrategias organizacionales, a partir de la detección de oportunidades,...