Administracion

“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMEITNO
DE NUESTRA DIVERSIDAD”

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION
FACULTAD DE ADMNISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

TEMA : Introducción a la administración
CURSO : Administración General I
DOCENTE : Lic. Wilfredo Lucumi Quinteros
CICLO : I-C
ALUMNOS : Ángulo Atusparia, Myrna
Bravo Collantes, VíctorFlores Abanto, Estefany
Hidalgo Rosales, Ronald
Jara Huamán, Daryl
Juárez Lobatón, Pilar
Marcos Tolentino, Kevin
Rímac Espinoza, Maribel

Huacho – Perú
2012

A nuestra familia por su abnegado sacrificio, motivación constante, inculcamiento de perseverancia y apoyo moral hacia nosotros para el logro de nuestra profesión.

PRESENTACION
Hay una sociedad compuesta por organizaciones en elmundo, en las cuales se planean y organizan las actividades orientadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, algunas organizaciones llamadas empresas tienen ánimo de lucro y otras no.
La teoría de las organizaciones, se encarga de las organizaciones en general.
La administración es la conducción racional de las actividades de una organización, ella implica la plantaciónorganización estructural, dirección y control de las actividades, la administración es imprescindible para la existencia, supervivencia y el éxito de la organización.
La teoría general de la administración (TGA) se ocupa del estudio de la administración en general estudiando la administración de las organizaciones.
El éxito del administrador no depende 100% de sus conocimientos los cual es básico eindispensable pero
Depende de su personalidad y sus habilidades como:
A. La habilidad técnica :(capacidad para utilizar conocimientos),
B. La humana: (capacidad de discernimiento para trabajar con personas)  
C. La conceptual: (capacidad de comprender la complejidad total de las organizaciones).
Estas habilidades varían en los individuos a medida que ascienden en la escalajerárquica.

INDICE
Pág.
Dedicatoria
Presentación
Índice
La Administración y sus perspectivas………………………………………. 5
Contenido y Objeto de Estudio de la Administración……………………… 8
Estado actual de la T.G.A…………………………………………………….. 11
La Administración en la Sociedad Moderna………………………………… 13
Perspectivas futuras de la administración………………………………….. 17
La AdministraciónCientífica…………………………………………………. 21
La Administración como científica…………………………………………… 24
Organización racional del trabajo……………………………………………. 26
Principios de la Administración………………………………………………. 28
Apreciación crítica de la Administración…………………………………….. 31
Resumen……………………………………………………………………….. 35
Anexos………………………………………………………………………….. 36
Bibliografia..…………………………………………………………………….. 38

1º LA ADMINISTRACION Y SUS PERSPECTIVAS

LA ADMINISTRACIÓN Y SUSPERSPECTIVAS
La época actual es muy diferente en comparación con 1903, fecha en la que apareció la teoría de la administración científica, el presente esta lleno de complejidades y de desafíos para la humanidad en general.
Hoy se habla más de calidad de vida, de mitigar la pobreza, de competitividad, de calidad, medio ambiente, en fin muchos retos que hoy la humanidad tiene que enfrentar. Lasorganizaciones hoy ya no se pueden percibir como entes distantes a su entorno, si no que deben verse como parte de un todo y su interacción con el medio es fundamental para su existencia. Esta misma creencia nos ha llevado a establecer un ambiente de cooperativismo entre los individuos de la sociedad con el fin de lograr fines en conjunto, conservando por supuesto nuestra muy particular individualidad.En la actualidad también podemos mencionar que existe una incesante búsqueda por la eficacia, con la cual las empresas podrán optimizar sus recursos para lograr sus propios fines, para lograr esta anhelada eficacia las empresas recurren a una añeja y cada vez más renovada formula llamada administración y para aplicar esta fórmula se recurre a individuos...