administracion

En la administración de recursos humanos:

o Reclutar y seleccionar al personal de la empresa.

o Capacitar y desarrollar al recurso humano.

o Diseñar y administrar programas de compensación.o Desarrollar e implementar planes de vida y carrera.

4. En la administración de finanzas:

o Determinar las fuentes de capital y financiamiento para la organización.

o Evaluar, asignar yoptimizar recursos en la empresa.

o Medir la rentabilidad de las actividades financieras.

o Decidir la distribución de beneficios o utilidades.

o Evaluar la rentabilidad total de la empresa.5. En la administración de la tecnología:

o Analizar costos de producción.

o Formular y establecer programas de calidad y productividad.

o Abastecer y manejar recursos.

o Administrar latecnología de servicios.

o Utilizar sistemas de información.
JUSTIFICACION
Desempeña en la organización las funciones generales de planeación, organización, integración, dirección y control. Elsistema en donde ejerce su responsabilidad primaria es la administración de la empresa, y los subsistemas donde ejerce sus tareas son: administración estratégica, mercadotecnia, recursos humanos,finanzas y administración de la tecnología dentro de su marco legal.
. En la administración estratégica:
o Analizar entornos económicos, políticos y sociales para toma de decisiones en administración.o Formular la estrategia competitiva de la empresa.
o Implementar estrategias competitivas para la empresa.
o Formular y establecer mecanismos de comunicación corporativa.
2. En la administraciónde mercadotecnia:
o Analizar e identificar las necesidades de los consumidores.
o Diseñar estrategias comerciales en la organización.
o Formular estrategias competitivas en el mercado.
o Detectaroportunidades en el mercado.
o Administrar ventas.
En la administración de recursos humanos:
o Reclutar y seleccionar al personal de la empresa.
o Capacitar y desarrollar al recurso humano.
o...