Administracion

Tópicos, técnicas y procesos emergentes de la administración.
Definición de Tópico
La palabra tópico sirve para designar a un tema, para hacer referencia a una idea o a una
forma de estereotipo que suele aplicar en determinadas situaciones o momentos. Un
Tópico puede ser entendido como un tema del cual hablar o investigar, es el objeto de
discusión por ejemplo cuando se dice que lainseguridad es el tópico del día. La idea de
tópico se relaciona más que nada con la comunicación así como también con la literatura o
el arte ya que un tópico literario puede ser un tema literario sobre el cual redactar.
El Tópico o asunto de una discusión es aquello sobre lo que se centra la acción discursiva
independientemente de los comentarios circunstanciales que se puedan formar en cadasituación. Cuando se organizan debates o exposiciones se suele especificar un tópico que
será el tema sobre el cual debatir o hablar y sobre el cual deberán versar todos los
comentarios que se hagan.
Al mismo tiempo, la noción de tópico se aplica a la gramática, siendo el tópico el centro de
la oración sin el cual la misma no se entendería. Un ejemplo de esto es en una oración consujeto y predicado como La casa es roja, el tópico de la misma puede ser justamente la
casa.
Tópicos de Administración.
Pudiera ser que las actividades que desarrollamos en nuestros centros de trabajo no
siempre nos hacen felices, esto significa que haremos el trabajo solo por tener que
hacerlo, tal vez lo hagamos muy bien, pero podríamos alcanzar los mejores resultados
conociéndonosmejor mediante nuestros intereses.
Hay que determinar cuáles son las actividades que nos hacen felices, no en cuales somos
mejores; para esto, no sería de mucha utilidad poder detectar cuales son esos intereses y
buscar la manera realizar nuestras actividades alineadas lo mayormente posible con ellos y
con los de la empresa o institución en la que trabajemos.
Intereses de vida profundamentearraigados
1. Aplicación de la tecnología.- a estas personas les interesan como funcionan las cosas, o
un proceso para resolver el problema.
2. Análisis cuantitativo.- Son las personas que ven los números como lo mejor para
resolver un problema.
3. Desarrollo de teoría y pensamiento conceptual.- Les da placer pensar en ideas
abstractas, le interesa más el porqué de una estrategia quepara qué sirve.
4. Producción creativa.- Las personas disfrutan más el principio de los proyectos que a la
mitad o al final de éstos, buscan soluciones creativas de cosas que se desconocen.
5. Asesoría y consultoría.- Guían a sus colegas y clientes a un mejor desarrollo.
6. Manejo de personas y relaciones.- Disfrutan el trato con las personas que ven a diario,
no les interesa ver crecer alas personas.
7. Control empresarial.- Son las más felices cuando tienen la autoridad última en la toma
de decisiones.
8. Influencia a través del lenguaje y la ideas. - Las personas aman escribir o hablar, son
excelentes negociadores.
Necesariamente cada uno de nosotros caemos en alguno o más de uno de estos puntos.
Definición de Técnica:
(Del griego téchne, que significa arte). Latécnica es un conjunto de saberes prácticos o
procedimientos para obtener el resultado deseado. Una técnica puede ser aplicada en
cualquier ámbito humano: ciencias, arte, educación etc. Aunque no es privativa del hombre, sus técnicas suelen ser más complejas que la de los animales, que sólo responden
a su necesidad de supervivencia.
En los humanos la técnica muchas veces no es conscienteo reflexiva, incluso parecería que
muchas técnicas son espontáneas e incluso innatas.
La técnica requiere de destreza manual y/o intelectual, generalmente con el uso de
herramientas. Las técnicas suelen transmiten de persona a persona, y cada persona las
adapta a sus gustos o necesidades y puede mejorarlas.
La técnica surgió de la necesidad humana de modificar su medio. Nace en la...