Administracion







Centro Tecnologico Siglo XXI
Administración
“Micro empresas”
Rubén Torres, Edson Valencia y Rolando Maldonado








Martes 07 de Mayo de 2014
2Reyes
Objetivos yActividades: Ser la soda más vendida en el mercado a nivel internacional. Crear una soda que le agrade a todos y que tenga un buen precio para así venderla rápido.
Integrantes: Rubén Torres Esquivel (Líder),Rolando Maldonado (Gerente de R.H) y Edson Valencia (Gerente de Producción).
Organigrama:




Tiempos: Todas las actividades deberán de realizarse inmediatamente para así poder llegar a nuestroobjetivo. No hay un tiempo en específico.
Como darnos cuenta de cuando logramos nuestro objetivo: Nuestro objetivo es fácil y sencillo; Ser la mejor soda en el mercado internacional. Nos daremoscuenta cuando las ventas de las demás compañías de refrescos bajen y nuestras ventas suban.
Importancia de lo que hicimos: La importancia fue que gracias a nuestras actividades la empresa subió demanera eficaz y sin las actividades realizadas la empresa no hubiera podido avanzar y llegar a ser la mejor soda del mercado.





Puestos que se requieren más importantes: Los puestos que serequerirán en esta empresa son:
1) Líder
2) Gerente de R.H
3) Gerente de Producción
4) Asistente de R.H
5) Asistente de Producción
Características personales que requerirán cada puesto:
1) Líder: Seruna persona capaz de salir adelante, cruzando obstáculos que podrían afectar demasiado a la empresa y que le guste ser un buen líder.
2) Gerente de R.H: No dejarse llevar por las amistades de lostrabajadores. Debe ser exigente al reclutar gente para la empresa
3) Gerente de Producción: Ser una persona capaz de alcanzar su objetivo y ya una vez alcanzado, rebasar los números de producción ynunca darse por vencido.
Asignación de puestos:
Líder: No es apto para llegar a ser un buen líder ya que su nivel de afecto e intelectual son bajos.
Gerente de R.H: Es apto para llegar a ser un buen...