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VISION GERENCIAL: __ _______________________ _ __ CONTENIDO 8

CREATIVIDAD Y LIDERAZGO
La Creatividad
Es unacapacidad de carácter cognitivo afectivo que le permite a la persona organizar un proceso psicológico que lo lleve a mostrar un comportamiento nuevo u original, flexible, fluido y organizado, orientado ala búsqueda, la detección y solución de un problema.
La creatividad es el conjunto de aptitudes, vinculadas a la personalidad del ser humano, que le permiten, a partir de una información previa, ymediante una serie de procesos internos (cognitivos) en los cuales se transforma dicha información, la solución de problemas con originalidad y eficacia
En resumen, podemos considerar la creatividadcomo la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, o nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que normalmente llevan a conclusiones nuevas, resuelve problemas y producen solucionesoriginales y valiosas.
Creatividad y Liderazgo
En el mundo empresarial tan competitivo se requiere de nuevos caminos o formas de alcanzar nuestra visión, para ello, muchas veces es necesario tomarriesgos calculados, ser más flexibles y romper con hábitos, esquemas y costumbres. Se debe desarrollar en las personas el valor de la creatividad, una actitud de tomar riesgos y de romper esquemas,empezando por los directivos más altos de la organización.
El primer paso para ser un líder creativo es romper con lo establecido, cambiar e innovar la forma en que hacemos las cosas. Ejemplo: Gandhiconsiguió la independencia de la India rompiendo el esquema de la lucha con armas y la violencia, uso la paz como arma y cambio la forma de hacer revoluciones.
Ser creativos implica luchar contranuestra percepción que nos obliga a mantenernos en lo ya conocido. Para lograrlo es necesario cuestionar nuestros propios hábitos. Es importante formar en las personas el “habito de cambiar hábitos”, solo...