administracion
1.- El liderazgo: un administrador debe tener influencia sobre sus subordinados para poder lograr los objetivos planificados.
2.-Creatividad: creatividad, ya que la administración también es considerada como un arte y como el significado de arte lo dice (algo inigualable, irrepetible e inconfundible.)prácticamente el administrador debe de inventar el futuro de la empresa a su cargo.
3.- Confiabilidad: la confianza es el lubricante que permite la eficiencia de cualquier grupo y economía.4.- Congruencia: con este valor se formulan planes y objetivos con los cuales se generan expectativas de resultados que suelen tener tendientes para satisfacer a corto y largoplazo las necesidades de clientes, inversionistas, proveedores, empleados, directivos, etc..
5.- Equitativo. No busca su propio beneficio, si no el bienestar común de todos dentro dela empresa.
6.- Visión: ya que el administrador debe de ser visionario, debe saber y poder prever las consecuencias de la aplicación de sus conocimientos en cierto orden.
7.-Adaptación: El administrador debe de ser capaz de profundizar y entregarse al tipo de empresa la cual está a su cargo, para asi tener el mejor desempeño y logro de objetivos, ya queninguna organización social o unidad socioeconómica o gubernamental tienen las mismas condiciones ni necesidades.
8.- Honestidad. Tiene que tener cualidad de hacer su trabajo conempeño y muy comprometido con la empresa, desde luego siendo fiel en todos los sentidos.
9.- Lealtad. Es considerado la cualidad que tiene el trabajador en cumplir con su trabajo conhonor y fidelidad a los reglamentos de la empresa.
10.- Responsable. Tiene la cualidad de hacer sus tareas, no se fia de terceros al momento de atender una diligencia.
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