administracion
Páginas: 2 (258 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2014
Entrenamiento y Desarrollo de Personal
El entrenamiento significa la preparacion de la persona para el cargo, mientras que el proposito de la educacion es el depreparar a la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo.
Concepto y tipos de educacion
Educacion es toda influencia que el ser humano recibe del ambientesocial durante toda su existencia para adaptarse a las normas y valores sociales vigentes y aceptados. La Educacion profesional tiene por objetivo la preparacion del hombrepara la vida profesional. Comprende tres etapas interdependientes pero perfectamente distintas:
La que prepara al hombre para la profesion: Formacion profesional
La queadapta al hombre para una funcion: Entrenamiento
La que perfecciona al hombre para una carrera: Perfeccionamiento o Desarrollo profesional
La Formacion profesionaltiene por objetivo prepara y formar al hombre para el ejercicio de una profesion en determinado mercado de trabajo, y sus objetivos son amplios y mediatos.
ElDesarrollo profesional tiene por objetivo ampliar, desarrollar y perfeccionar al hombre para su crecimiento profesional en determinada carrera en la empresa o para estimular sueficiencia y productividad en el cargo, y sus objetivos persiguen plazos mas largos.
El Entrenamiento tiene por objetivo adaptar al hombre para el ejercicio de determinadafuncion o para la ejecucion de una tarea especifica en determinada empresa, y sus objetivos son mas restringidos e inmediatos. La unica semejanza entre los esfuerzostipicos del entrenamiento y de la formacion escolar esta en que ambos procuran ayudar a los individuos a aprender, pero por lo demas poseen muchas diferencias, entre otras:
El entrenamiento significa la preparacion de la persona para el cargo, mientras que el proposito de la educacion es el depreparar a la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo.
Concepto y tipos de educacion
Educacion es toda influencia que el ser humano recibe del ambientesocial durante toda su existencia para adaptarse a las normas y valores sociales vigentes y aceptados. La Educacion profesional tiene por objetivo la preparacion del hombrepara la vida profesional. Comprende tres etapas interdependientes pero perfectamente distintas:
La que prepara al hombre para la profesion: Formacion profesional
La queadapta al hombre para una funcion: Entrenamiento
La que perfecciona al hombre para una carrera: Perfeccionamiento o Desarrollo profesional
La Formacion profesionaltiene por objetivo prepara y formar al hombre para el ejercicio de una profesion en determinado mercado de trabajo, y sus objetivos son amplios y mediatos.
ElDesarrollo profesional tiene por objetivo ampliar, desarrollar y perfeccionar al hombre para su crecimiento profesional en determinada carrera en la empresa o para estimular sueficiencia y productividad en el cargo, y sus objetivos persiguen plazos mas largos.
El Entrenamiento tiene por objetivo adaptar al hombre para el ejercicio de determinadafuncion o para la ejecucion de una tarea especifica en determinada empresa, y sus objetivos son mas restringidos e inmediatos. La unica semejanza entre los esfuerzostipicos del entrenamiento y de la formacion escolar esta en que ambos procuran ayudar a los individuos a aprender, pero por lo demas poseen muchas diferencias, entre otras:
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