Administracion

La administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos.
Se aplica en cadaactividad que se realiza al día, día esto se debe a que tenemos primero que nada el administrar el tiempo en cada actividad, la economía del hogar y en el trabajo.

Quien estableció la administración.
Elingeniero y teórico de la administración Henry Fayol fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de laempresa.
Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad ycorrecta delimitación de funciones.

Los 14 principios son:
1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuegocruzado.
No se debe de tener diferentes mandos ya que esto crea una fuerte desorientación de objetivos claros.
2) AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no siempre se tendráobediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan. La autoridad con lleva responsabilidad por las decisiones tomadas.
Sedebe de fomentar la autoridad con el ejemplo diario y dar seguimiento a cada una de las actividades que se asignan para que se vean la responsabilidad en cada actividad que se delegan.
3) UNIDAD DEDIRECCIÓN: Se debe generar un programa para cada actividad. Todo objetivo de tener una secuencia de procesos y plan determinado para ser logrado. Además, de contar con un administrador para cada caso.Se debe de contar con un estándar de trabajo para cada uno de los puestos con el objetivo que cada uno de las personas que realizan cualquier actividad sea logrado.

4) CENTRALIZACIÓN: Toda...