Administracion

Fecha: 01 Septiembre 2012
Nombre: Narcisa Alpizar Domínguez, Alejandra Dominguez Dominguez, Jazmin Perez Dominguez
Nombre Profesor: Cesar Rodríguez López
Materia: Fundamentos de Investigación
Unidad I

Tabla de contenido
Ingeniería en Gestión Empresarial 2
Antecedentes de la Gestión Empresarial 2
Objetivo de la carrera 3
Competencias Específicas 3
Funciones de la GestiónEmpresarial en una empresa 3
Herramientas para la Gestión Empresarial 4
Control de la Gestión Empresarial 4
Metas 5
Conclusión: 5



Ingeniería en Gestión Empresarial

Antecedentes de la Gestión Empresarial
La ingeniería es el conjunto de conocimientos y técnicas científicas aplicadas a la invención, perfeccionamiento y utilización de la técnica industrial en todos sus diversos aspectosincluyendo la resolución u optimización de problemas que afectan directamente a los seres humanos en su actividad cotidiana.
Pese a que la ingeniería como tal (transformación de la idea en realidad) esta intrínsecamente liga al ser humano, su nacimiento como campo de conocimiento especifico viene ligado al comienzo de la revolución industrial, constituyendo uno de los actuales pilares en eldesarrollo de las sociedades modernas.
Los primeros ingenieros fueron arquitectos, especialistas en irrigación e ingenieros militares. Uno de los primeros cometidos de los ingenieros fue construir muros para proteger las ciudades; debido al riesgo de recibir un ataque enemigo, el sentirse protegido es una de las necesidades humanas básicas.
Es justo pensar que los antiguos arquitectos precederían alos ingenieros en la satisfacción de esta necesidad. Sin embargo en el diseño y edificación de estructuras de uso público (edificios) se hizo necesario acudir a las habilidades de la ingeniería.
Si bien la gestión empresarial no es nueva, día a día se va actualizando, tratando de hacer que las empresas crezcan más y más rápido. Con la nueva generación del conocimiento, donde en un futuro lapoblación económicamente activa está conformada en su mayoría por personas mayores de edad, habiendo una disminución en la juventud, es necesario que todo lo que se conocía y se entendía hasta ahora de gestión empresarial cambie.
El progreso por progresar no debe continuar, se debe de vislumbrar hacia un futuro cada vez mas presente, donde las relaciones humanas serán aun mas importantes, donde elconocimiento es el alma más poderosa que tendrán los seres humanos para realizar sus labores empresariales.

La economía como tal y como la conocemos va a cambiar, entonces lo único que podemos hacer es evolucionar o morir y esa decisión solo está en nuestras manos.
Que es la Gestión Empresarial
La Gestión empresaria es el proceso de planificar, organizar, ejecutar y evaluar una empresa, lo quese traduce como una necesidad para la supervivencia y la competitividad de las pequeñas y medianas empresas a mediano y largo plazo.
La gestión funciona a través de personas y equipos de trabajo para lograr resultados. Cuando se promociona a una persona dentro de una empresa, es necesario que también se promocionen también sus responsabilidades y no caer en ciclos sin sentido donde las mismaspersonas hacen las mismas cosas todo el tiempo.

Objetivo de la carrera
Formar integralmente con enfoque en competencias a los estudiantes de esta carrera, en las áreas de empresas pequeñas, medianas y grandes, para la toma de decisiones eficientes y eficaces, con actitud de logro y alto desempeño, en un entorno global.
El profesional de esta titulación (carrera) está formando integralmente engestión de la innovación y de procesos; diseños de proyectos, planeación y desarrollo de nuevos negocios, con un enfoque basado en competencias profesionales, en un marco de sustentabilidad y responsabilidad social.
Competencias Específicas
* Diseña e implementar estrategias financieras en un mercado global
* Gestiona sistemas de producción
* Diseña e implementa estrategias de...