Administracion

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALAS

ESCUELA DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

TEMAS:
* CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS DEL FUTURO

* PRÁCTICAS GERENCIALES POCO COMUNES

ASUGNATURA : AMINISTRACION DE PERSONAL
TURNO : NOCHE
DOCENTE : SANCHEZ R. LEONCIO ROBINSON

INTEGRANTES :

* TINCO HUAMANI, JAIME OTONIEL
* HUAMANI MAMANI,JORGE
* MARREROS ACOSTA, MAITE ISABEL
* RODRIGUEZ HUAMAN, VANESSA MIRELLA

I.- LA EMPRESA DEL FUTURO

El número de cambios que bombardea las empresas es enorme, y muchas han de esforzarse por mantener el ritmo. Ocho de cada diez consejeros delegados prevé cambios sustanciales en el futuro, y la distancia existente entre los cambios esperados y la capacidad de gestionarlos casi se hatriplicado desde el 2006.

Para la alta dirección, un cliente más exigente no es una amenaza, sino una oportunidad de marcar la diferencia. Los consejeros delegados invierten más en atraer y conservar a clientes con mayor poder adquisitivo, informados y con inquietud social.

Según encuestas, casi todos los entrevistados están adaptando sus modelos de negocio, dos tercios están implementandouna gran cantidad de innovaciones. Más del 40% está cambiando sus modelos empresariales con el fin de potenciar la colaboración con terceros.

Los encuestados están adoptando, de forma cada vez más agresiva, diseños globales en sus negocios, cambiando profundamente sus capacidades empresariales y asociándose en mayor medida. Los consejeros delegados han traspasado el cliché de la globalización.Empresas de todos los tamaños están modificando su configuración para sacar el máximo partido posible a las oportunidades de integración globales.

Las compañías con mejor desempeño emprenden acciones más audaces. Estas empresas anticipan más cambios, y los gestionan con mayor eficacia. Además, son más globales en su configuración empresarial, se asocian en mayor medida y eligen formas másinnovadoras en su modelo de negocio.

Presentamos la Empresa del Futuro

De las empresas participantes en el estudio, de diferentes sectores, geografías y diversos tamaños, hemos identificado que aquellas con más crecimiento de márgenes e ingresos tienen unos rasgos o características comunes. Hemos definido como la Empresa del Futuro aquella que aglutina estas características:

*GLOBALMENTE INTEGRADA
* DISPUESTA A CAMBIAR
* SENSIBLE A CLIENTES MÁS EXIGENTES
* COMPROMETIDA, NO SÓLO GENEROSA
* DISRUPTIVA POR NATURALEZA

GLOBALMENTE INTEGRADA
La Empresa del Futuro se integra para sacar partido a la economía global de hoy en día. Su negocio está diseñado de forma estratégica para acceder a las mejores capacidades, conocimiento o talento y activos,independientemente de dónde residan. El objetivo es poder utilizarlos en cualquier lugar del planeta donde sean requeridos.

DISPUESTA A CAMBIAR
La Empresa del Futuro es capaz de cambiar rápidamente y con éxito. En lugar de simplemente responder a tendencias, se anticipa y las lidera. Los cambios en el mercado o sector se presentan como una oportunidad para sacar ventaja a la competencia.

SENSIBLE ACLIENTES MÁS EXIGENTES
La Empresa del Futuro sobrepasa las expectativas de clientes que cada vez exigen más. Profundas relaciones de colaboración le permiten sorprender a los clientes, con innovaciones que conllevan mayores éxitos tanto para los consumidores como para el propio negocio.

COMPROMETIDA, NO SÓLO GENEROSA
La Empresa del Futuro va más allá de la filantropía y la conformidad, y reflejauna preocupación comprometida por la sociedad en todas sus acciones y decisiones.

DISRUPTIVA POR NATURALEZA
La Empresa del Futuro desafía de forma radical su modelo de negocio, agitando los cimientos de la competencia. Aumenta la propuesta de valor, acaba con los enfoques de entrega tradicionales y, en cuanto surge la oportunidad, se reinventa a sí misma y a todo el sector.

II. PRÁCTICAS...