administracion

Formación en el centro de trabajo

INTRODUCCIÓN
Lic. Roxana Podestá Cuadros
rpodesta@talento.tls.edu.pe

¿Qué es administración?

La Administración es la ciencia social y técnica encargadade la
planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos,
financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una
organización, con el fin de obtener el máximobeneficio posible; este
beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines
perseguidos por la organización. Se pueden obtener muchos beneficios al
ponerla en practica
Administraciónmoderna de una organización, centrada en la estrategia y
enfocada en las necesidades del cliente.

La palabra administración proviene del latín ad (hacia, dirección,
tendencia) y minister(subordinación, obediencia, al servicio de), y
significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es
decir, aquel que presta un servicio a otro, estar al servicio de otro
(de la sociedad,haciéndola más productiva)

Considerando la definición anterior:
Planificar:
Es el proceso que comienza con la
visión que tiene la persona que dirige
a una organización; la misión de laorganización; fijar objetivos, las
estrategias y políticas
organizacionales, usando como
herramienta el mapa estratégico;
todo esto teniendo en cuenta las
fortalezas/debilidades de la
organización y lasoportunidades/amenazas del
contexto (Análisis FODA).

La planificación abarca el largo
plazo (de 5 a 10 o más años), el
mediano plazo (entre 1 y 5 años) y
el corto plazo, donde se desarrolla
elpresupuesto anual más
detalladamente.

Organizar: Responde a las
preguntas ¿Quién?
va a realizar la tarea,
implica diseñar el
organigrama de la
organización definiendo
responsabilidades yobligaciones;
¿cómo? se va a realizar la
tarea;
¿cúando? se va a realizar;
mediante el diseño de
proceso de negocio, que
establecen la forma en
que se deben realizar las
tareas y en qué...