administracion

rabajadores que hayan cumplido la edad de 18 años, y respecto a los menores de edad tendrá que ser firmado por un representante legal del menor
Normas en la confección delcontrato de aprendizaje
*El contrato de aprendizaje debe celebrase por escrito
*El contrato se extenderá por triplicado una copia del mismo quedara en poder de cada una de las partes y latercera será entregada por el empleador a la autoridad competente.
Contrato de Mujer
Es aquel por el cual se establecen los derechos de la mujer evitando de esa manera el abusolaboral que muy seguidamente se presentan casos. En nuestro país el 80% de las mujeres no cuentan con este tipo de contrato.
Los derechos que establecen la ley son los siguientes*Prohibición del trabajo nocturno, insalubre y peligroso:
Cuando el derecho laboral fue consagrado sin distinción de sexo, incluida la no discriminación en materia de salarios, lagarantía especial consistió en amparar la maternidad (embarazo y lactancia), debido a la necesidad de cuidado personal, y del niño.
De los contratos colectivos
Es todo acuerdo escritorelativo a las condiciones generales de trabajo, celebrado entre un empleador, o un grupo de empleadores, una o varias organizaciones de empleadores por una parte y por otra.Especies de contratos colectivos

Partes
Las partes se refieren al monto de los salario conforme a la antigüedad, categoría naturaleza de trabajo eficacia, categoría, naturaleza detrabajo, eficacia y duración los descansos laborales eventualmente mejorados, especialmente vacaciones medidas de higiene seguridad y comodidad etc.
Contenido
Ya en el contenido vael siguiente: la industria, empresa, establecimiento dependencia que comprenda su aplicación, las profesiones oficios, la fecha en que entraran en vigor, su duración etc.