ADMINISTRACION

EXPLICA
ADMINISTRACION.CONCEPTO
Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan objetivos específicos.
INFLUENCIA DE PLATON,MARX Y ENGELS A LA ADMINISTRACION
Platon
Analizo los problemas políticos sociales derivados del desarrollo del pueblo griego, explico la forma democrática de administrar la función pública.
Platón secuestionaba: cómo podemos gobernar de una forma democrática la función pública?
Marx y Engels:
Proponen una teoría del origen económico del estado. Depende de la producción del país y enriquece al estado, a mas producción del país mayor poder del estado en factores económicos.
El poder político y del estado es el fruto de la dominación económica del hombre por el hombre.
FASES DE LA SEGUNDA REVOLUCIONINDUSTRIAL
A partir de 1860 la revolución industrial entró en la segunda fase y fue provocada por tres acontecimientos importantes:
Aparición del proceso de fabricación del acero
El perfeccionamiento del dinamo
La invención del motor de combustión interna
Características:
Desarrollo de las maquinas automáticas y especialización del trabajador
Sustitución del hierro por el acero comomaterial industrial básico
Desarrollo de nuevas formas de organización capitalistas
SEGUNDO PERIODO DE TAYLOR
Publico su libro “Principios de la administración científica”
La racionalización del trabajo operativo debe estar apoyada por una estructura general de la empresa que diera coherencia a la aplicación de sus principios.
A partir de los males que padecía la empresa, Taylor ideo laadministración científica, según Taylor es una evolución mas que un a teoría cuyos ingredientes son 75 % de análisis y 25 % de sentido común, la implantación de la administración científica debe ser gradual y requiere de un periodo de cuatro a cinco años para evitar alteraciones bruscas que causen descontento entre los empleados y perjuicios a los patrones.
Desarrollo de cada hombre para alcanzar mayoreficiencia y prosperidad
DIVISION DEL TRABAJO Y LA ESPECIALIZACION
Es la base de la organización, de hecho es la razón de ser de la organización. La division del trabajo conduce a la especialización y división de las tareas, es decir a la heterogeneidad.
La división del trabajo puede ocurrir en dos direcciones:
Vertical y Horizontal
EMPRESA.CONCEPTO
Es una organización, institución oindustria dedicada a a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Implica el asumir compromisos con los grupos de interés para solucionar problemas de la sociedad.
CLASIFICACION DE LA EMPRESA
SEGÚN LA ACTIVIDAD O GIRO
Industriales: Producen bienes mediante la transformaciónde la materia o extracción de las materias primas. Se clasifican en:
Extractivas: Se dedican a la explotación de recursos naturales ya sea renovable o no renovable. Ej, las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
Manufactureras: Transforman la materia prima en productos terminados y pueden ser:
De consumo final: Producen bienes que satisfacen demanera directa las necesidades delconsumidor.Ej, prendas de vestir,muebles,aparatos eléctricos,
De Producción: Satisfacen a las personas de uso de consumo final.E, maquinaria ligera, productos químicos.

Comerciales Intermediarias entre productor y consumidor, su función es la compra/venta de productos terminados. Se clasifican en
Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos
Minoristas: Venden al por menorComisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación

Servicios: Son los que brindan servicio a la comunidad.Ej; Transporte, turismo,educación, finanzas, salud.






RECURSOS EMPRESARIALES
RECURSOS MATERIALES
Son los bienes tangibles con que se cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios tales como:
Instalaciones; edificios, maquinaria, equipo, oficinas
Materia Prima:...