Administracion

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION
Apartir de la decada del 40 las criticas hechas tanto a la teoria clasica (por su mecanicismo ), como la teoria de las relaciones humanas(por suromantisismo), se evidencia la falta de una teoria de la organizacion solida que sirviera de orientacion para el trabajo del administrador. Surgio la teoria de la BUROCRACIA de Max Weber.
Sociólogo Alemánque analizo profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudió aspectos de burocracia, democracia, autoridad y comportamiento. Sus obras: "Economía y sociedad" y "Éticaprotestante"
Aportaciones a la administración: Sus aportaciones fueron muy importantes pero fueron reconocidas 20 años después, dentro de ellas encontramos:
1.-TIPOS DE SOCIEDAD: Hace una división clarade las sociedades indicando que dentro de ellas siempre existirán preferencias.
a. Sociedad Tradicional: Donde predominan características patriarcales y hereditarias, como la familia, el clan, lasociedad medieval.
2.- TIPOS DE AUTORIDAD : Considera que hay quienes pueden ejercerla y quienes no. La clasifica en 3 :
- Legal : Que es la que establece la ley,
- Carismática : Que es determinadapor el carácter personal y,
- Tradicional : Determinada por el estatus que se ocupa.
3.- CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA : Según el concepto popular se define como un sistema de oficinas que secaracteriza por las demoras o impedimentos y que en la mayoría de los casos se relaciona con actividades del Estado. Determina que puede ser mejorado si se cumple con un modelo ideal de burocracia quecuente con las siguientes características :
a) Opera de acuerdo con normas y reglas
b) Rutinas y procedimientos estandarizados
c) Areas de competencia delimitados
d) Impersonalidad en las relacionese) Estructura jerarquica bien definida
f) Competencia tecnia y meritocracia
g)Especializacion de la administracion
h)Profesionalizacion de los participantes
i)Completa previsibilidad del...