Administracion

Administración de Empresas.





Definición de Ética.


“Ética: Parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre.”

“Ética Profesional: Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana.”

“Ética en Administración: Conjunto de normas que regulan la actividad profesional del administrador, en losdiferentes sectores en que se desarrolla, bien sea en las organizaciones y ante la sociedad en el ámbito de su competencia profesional, con base en valores, y principios establecidos por la misma sociedad.”

La importancia de la ética en las organizaciones.

La ética es importante ya que establece las norma de conducta por las cuales se rige una empresa y que son permeadas a su capital humano, loscuales se aseguraran de mantener el mas alto nivel de respeto, honestidad e integridad, estos valores que forman parte de la ética de una organización y en el ejercicio de sus responsabilidades, así como en cualquier acción que hagan en nombre o representación de la empresa en la que laboren ya que ellos forman la imagen de la empresa hacia el medio ambiente externo llámese, clientes, proveedores,competencia y sociedad.

Tiene que ser parte de la cultura organizacional, la cual al integrarse un nuevo elemento a la empresa tienen que estar enterado de la ética de que sigue la empresa y los valores de esta, ya que es de suma importancia que sea las mismas o complemente sus valores y normas que rigen su conducta ante la sociedad.

Si una organización no tuviera en código de ética, seriauna empresa la cual carecería de las normas que regularían su conducta ante las leyes, comunidad, medio ambiente, proveedores, clientes, etc. Su recurso humano seguramente no tendría el sentido de pertenencia y responsabilidad en sus acciones y carecerían de valor.

Y cuando algún elemento de la organización esta realizando actividades o inapropiadas, la ética organizacional tiene que promover yfacilitar la detección de esta practicas a través de los mecanismos adecuados e implementados por el código de ética de la empresa.

En el código de ética de una empresa se tiene que ver reflejado en el comportamiento de sus administradores y por medio de este los dueños, directores y subordinados tiene que conducirse en sus acciones diarias.




Perfil ético de la carrera deAdministración de Empresas.

-Un administrador tiene que anteponer el bienestar de la organización ante todo.

-Es de suma importancia mantener en secreto la información critica de la empresa, de ser divulgada podría perjudicar a la organización.

-Tiene que hacer del buen uso de los recursos financieros de la empresa.

-Debe de seguir los lineamientos impuestos por sus superiores.

-Seresponsabilizará de los asuntos, cuando tenga la capacidad y experiencia para atenderlos.

-Deberá dar el trato adecuado a sus colaboradores y fomentara la capacitación y desarrollo.

-De tener pruebas concluyentes, de cualquier actividad inapropiada de algún colaborador tendrá la obligación de informa a las instancias adecuadas para seguir el caso.

-Tiene que ser ejemplo a seguir en su comportamientoante sus subordinados tanto dentro de la empresa como afuera.

-El administrados deberá de propiciar un clima laboral adecuado procurando evitar todo tipo de discusión de tipo personal en la organización.

-Tendrá que cuidar y respetar los intereses de la organización a la cual labora.

-Se tiene que hacer responsable de las acciones tomadas por su gestión y de los erros que se puedancometer ante los clientes y la sociedad.

-No firmara documentación, informes que l no haya realizado o bajo su dirección.

-Pondrá todo su conocimiento en el desempeño de su profesión dentro y fuera de una empresa.

-Deberá de cumplir con actividades socialmente responsables y respetuosas.

-Buscara que la empresa no sólo sea una institución económica y técnica sino una institución...