Administracion

Administración:
Coordinación de actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz.
Es todo un proceso que incluye (en términos generales)planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de lasactividades de trabajo.
Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con la mínima cantidad de recursos.
Gerentes:Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa.
El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a sudisposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras, maximizar la utilidad productiva de la organización, sección, etc.
En la práctica moderna, el gerente esgeneralmente un empleado, remunerado parte por un salario y a veces parte a través ya sea de bonos de producción u otorgamiento de acciones de la organización para la cual trabaja, etc.

Estos sedividen en Niveles Administrativos:
* Gerentes de primera línea: Encargado de atención a los clientes.
* Gerentes de nivel medio: Dirigen el trabajo a los gerentes de primera línea.
*Gerentes de nivel alto: Toman las decisiones de la empresa.
Funciones de la Administración:
* Planeación: Involucra definir objetivos y establecer estrategias para lograr dichos objetivos y coordinaractividades.
* Organización: acordar y estructurar el trabajo para cumplir objetivos de la empresa.
* Dirección: Involucra trabajar con personas que a través de ellos cumplen objetivosorganizacionales.
* Control: Implica corregir el rendimiento laboral.
Roles Gerenciales: Identifican el comportamiento gerencial.
* Interpersonales: Involucran personas y otros deberes que son de...