Administracion

1.- Explique la importancia de la función de la dirección dentro una organización.
Según Koontz y Heinz Weilhrich la dirección es el proceso de influir en las personas para que contribuyan alcumplimiento de las metas organizacionales y grupales.
Por ende la importancia de la dirección es fundamental, ya que la función de la dirección esta en lograr las metas y objetivos planteados por lagerencia o dueños, entonces la dirección tendrá que administrar de mejor manera los recursos con los que se cuenta, sean estos recursos humanos, económicos, infraestructura, bienes muebles, etc.
ladirección se relaciona con el concepto de autoridad y poder, de acuerdo a lo que señala el diccionario de la real academia Española dice que el poder es el dominio, imperio facultad y jurisdicción queuno tiene para mandar o ejecutar una cosa como uno quiere, mientras que la autoridad es el carácter o la representación de la persona por su empleo, merito o nacimiento, vale decir que dentro de unaorganización, es el poder formal que tiene una persona por la posición que ocupa.
Esto supone que la Administración tiene el poder absoluto y la autoridad sobre los subordinados para llevar a cabo ladirección dentro de una organización, pero hacemos hincapié que hace mucho tiempo las direcciones basadas en el “poder autoritario” han ido perdiendo terreno dado las nuevas políticas de las mismaempresas y en empoderamiento de los sindicatos y trabajadores debido a las nuevas leyes laborales que benefician muchas veces en demasía a los trabajadores, esto ha permitido que las nuevasadministraciones han tomado una dirección distinta y una relación mas estrecha con su personal, el cual a base de incentivos que no solo pueden ser en dinero, las empresas han optado en el ultimo tiempoefectuar distintos tipos de actividades que van en completo beneficio de los trabajadores, entonces existe un ambiente de trabajo especial que hace que las empresas entreguen beneficios y de vuelta los...