administracion

Universidad Nacional de Concepción
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Carrera: Ingeniería Comercial.
Concepción-Paraguay



Principios de la Administración

Tema: Resumen delas 5 exposiciones
Prof.: Ever Benítez
Alumno: Diego Recalde









Introducción
En el presente trabajo estaremos describiendo varias teorías de la Administración que fueron muyimportantes tanto como las otras teorías y que gracias a estas la administración es tan compleja y universal como la conocemos hoy en día.
Estaremos analizando cada teoría y que función cumplendentro de una empresa.





















Resumen de las Cinco Teorías
En primera instancia estaremos dando énfasis a las implicaciones de las relaciones humanas en la quedefine un nuevo lenguaje que domina el repertorio administrativo en la que se habla de motivación, liderazgo, comunidad, organización informal, dinámica de grupo, etc. y se desechan varios conceptosantiguos o clásicos como autoridad, jerarquía, que hoy en día son muy criticados con rigurosidad y surge una una palabra de “El hombre social” dejando de lado la denominación de “ hombre económico” comobase fundamental de motivación de cualquier personal. Comparándolo con la teoría estructuralista esta surge como una oposición entre la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas buscandouna visión más amplia y más comprensiva que abarca los aspectos que son considerados por una teoría y ignorados por la otra utilizando un enfoque múltiple y globalizante que abarca la organizaciónformal y la informal empezando a estudiarlo desde este concepto “ las organizaciones son sistemas abiertos en constante interacción con su medio ambiente” ósea que la Teo. Estructuralista trata deestudiar a las empresas como un sistema abierto y además surge el término “Hombre Organizacional”.
Siguiendo con la Teoría de Sistemas nos dice que es un conjunto de elementos interdependientes e...