administracion




Planeación
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Misión:
Ofrecer los mejores autos del mercado utilizando materiales de buena calidad y mano de obra 100% mexicana a un precio accesible a todo el público
Visión:
Ser reconocida como la mejor fábrica de autos en México
Ser la marca con más unidades en uso de México
Objetivo:
Importar nuestros autos a toda larepública mexicana en un plazo de 5 años
Estrategia:
Generar empatía y confianza entre los consumidores
Políticas:
-Presentarse 10 minutos antes de su hora de entrada para posicionarse en su estación de trabajo
-Los empleados no podrán recibir visitas no laborales.
-Ningún empleado podrá realizar llamadas personales
.- Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético-Las computadoras de la empresa no podrán ocuparse para asuntos personales
.- Labor cooperativa y desarrollo integral de las personas
-Presentarse aseado a las instalaciones de la empresa
-Respetar el espacio de estacionamiento establecido para los empleados
-No se podrá utilizar el celular en horas de producción
. .- NO ESTA PERMITIDO QUE LOS EMPLEADOS TENGAN RELACIÓN SENTIMENTAL ALGUNA...Los empleados no podrán moverse de su área establecida a menos que se le requiera en otra
-los empleados podrán salir de las instalaciones a la hora de su comida siempre y cuando se notifique a un superior y vuelva a la hora establecida
REGLAS
-Todos los empleados cumplirán con los procesos establecidos conforme al manual
.-Es obligación de los empleados checar su entrada y su salida
.Todoslos empleados deberán presentarse con uniforme completo
-todos los empleados recibirán capacitación antes de ubicarlo en un área fija
-todos los empleados tendrán una hora de comida
-Los empleados deberán mantener y respetar la maquinaria, herramienta e instalaciones de la empresa
-Aquel empleado que acumule tres faltas injustificadas será despedido sin excepción
-Los empleados recibiránuna cuenta de nómina para recibir su pago cada quincena
-los empleados recibirán vacaciones una vez al año con goce de sueldo (medio tiempo)
.Los empleados recibirán su aguinaldo correspondiente a su tiempo de laborar en la empresa
-los empleados recibirán 4 uniformes anuales y un par de zapatos
PROGRAMAS
8:00 a 10:00 Llegara todo el personal de apertura, se abastecerán las áreas,suberificaran todas las máquinas y se darán indicaciones
10:00 a 14:00 Serán horas de producción
14: a 15:00 Se tomara in receso de labores para consumir alimentos y descansar
15:00 a 16:00 Llegara el turno nocturno. El turno matutino entregara áreas de producción y se realizara el cambio de turno
16:00 a 20:00 Serán horas de producción
20:00 a 21:00 Se tomara in receso de labores para consumiralimentos y descansar
21:00 a 22:00 Se comenzara a ordenar los materiales herramientas, se apagaran los equipos y maquinarias,
22:00 A 00:00 Se realizara inventario y se realizaran labores de limpieza
Presupuestos:
Compra de instalaciones: 1 km2 de terreno $10 000 000
Construcción del edificio: $ 4 500 000
Maquinaria Equipos y Herramientas: $2 500 000
Materias primas: $ 5 000 000
Sueldo deempleados: $ 60 000 000 (Anuales)
Capital obtenido:
Préstamo del banco: 50 000 000
Inversiones de socios: 20 000 000
Inversión propia: 5 000 000
Costo de elaboración de cada auto:
$70 000
Ganancia por cada auto elaborado:
$230 000
Ventas mensuales aproximadamente:
$230 000 x 18 Autos (Estimado) = 4 140 000
10 Sedanes 5 S.U.V. y 3 Deportivos


Proyecto: Fabricación de un auto
Fecha:1/1/2014
Concepto
1° Cuatrimestre de 2014
2° Cuatrimestre de 2014
3° Cuatrimestre de 2014
1° Cuatrimestre
De 2015
2° Cuatrimestre
De 2015
3° Cuatrimestre
Fabricar 20 Autos






Fabricar 30 Autos






Pagar un 10 % de la deuda






Mantener a todos los empleados






Reconocen a nivel nacional









Organización
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