Administracion

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
CAPÍTULO I
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
I. REPASO Y PREGUNTAS DE DISCUSION:

1. ¿De qué manera se pueden sintetizar las funciones que desarrolla un sistema?Las funciones que desarrolla un sistema son las que atienden al logro de los objetivos. http://www.buenastareas.com/ensayos/Administracion-Uladech/2522912.html

2. ¿En qué consiste el principiosistémico denominado equifinalidad? ¿De qué manera se cumple el principio de la equifinalidad en una organización?
3. ¿Cuáles son las responsabilidades asignadas al sistema de evolución de unaorganización (alta dirección)?
4. Desarrolle el modelo de la organización como sistema abierto de KAST y KAHN, ubique con claridad la amplitud de sus elementos claves.
5. Según Boulding, ¿enqué nivel están las organizaciones?, ¿Cuáles son sus características?
6. ¿De qué manera se puede aplicar el principio sistémico de la SUBSIDIARIDAD a una organización? Explíquelo con un ejemplo.7. ¿Por qué se refiere de un enfoque de sistemas para él análisis y la práctica de la administración? ¿Los administradores operan en un sistema abierto o cerrado? Explique su respuesta.
8. ¿Cómoestá constituido la estructura de un sistema? ¿De qué manera esta estructura es aplicable a una organización, digamos una empresa?
9. ¿Cómo se creó el enfoque de sistemas? ¿Cuáles fueron susobjetivos y como se ha desarrollado esta teoría?
10. ¿Cómo opera el principio de la ENTROPIA en una organización?

ACTIVIDAD DE APRENDZAJE 2

CAPITULO II
GERENTES Y ADMINISTRACION
I. REPASO YPREGUNTAS DE DISCUSIÓN:
1. ¿Puede concebir una organización de 100 personas sin gerentes? ¿Qué problemas esperaría que tuviera?
2. Si los gerentes son tan importantes para una organización,¿Por qué cree que en los últimos años se ha experimentado una tendencia hacia tener pocos gerentes medios y más equipos auto administrados?
3. Considere una organización pequeña. ¿Cuáles son las...