administracion

Normas Laborales

1.- Documentación
* La documentación del personal deberá estar completa (DNI, Certificado Policial,
Certificado Domiciliario, carnet de Sanidad, curriculum Vitae, 1foto.
2. Asistencia.

* Firmar la hora de llegada a la farmacia para su control de asistencia.
3.- Presentación
* Llevar una presentación adecuada para la atención al publico en la farmaciaEJM : De tener pelo largo deberá estar sujeto.
Ponerse siempre la chaqueta de la farmacia.
4.- Limpieza del Local
* Hacer la limpieza de pisos, baños, muebles, consultorio,estantes, de todo el local de la Farmacia.
5.- Responsabilidad
* Hacer inventario mensual, o en cualquier momento que la gerencia lo requiera.
* Ver los productos vencidos para el cambio conanticipación de 3 meses Ojo obligatorio
Sino será sancionado.
*Pérdida O ruptura de Productos según las circunstancias será descontado.
* Verificación del pedido que llega a la Farmacia esobligación de todos , para evitar problemas
Con los proveedores.
*Cargar la mercadería apenas llegue a la farmacia para así evitar malos entendidos y
Problemas de ventas, es obligación de todos.*Tener la obligación y la responsabilidad de trabajar en equipo pero con previa comunicación
Con la gerencia, así también informar cualquier suceso que pase en la farmacia aunque
Carezca deimportancia el suceso.

6.- Caja
* El personal de caja puede rotar según la gerencia.
* Solamente 1 persona es responsable de la caja y cualquier error lo asume el responsable
Deturno EJM : Billete Falso.
*Si permitiera que sus compañeras agarren caja y hay perdida en ella, lo sumirá solamente
El responsable de caja en turno nadie más.
*La gerencia tieneel derecho de arquear la caja en cualquier momento.
7.- Tareas
* La gerencia tiene el derecho de asignar todas las tareas que estime conveniente para los
Fines de la Farmacia. Ej....