administracion

Páginas: 2 (301 palabras) Publicado: 17 de agosto de 2014
IEntrenamiento se refiere a la adquisición de conocimiento, habilidades, y capacidadescomo resultado de la enseñanza de habilidades vocacionales ...
Adiestramiento es, la accion que se efectua para adquirir una determinada destreza, habilidad o capacidad o para el desarrollo de lamisma. Yo adiestro mi lenguaje dia a dia, ya que lo utilizo a diario, aunque no me de cuenta de ello, lo hago inconscientemente
La capacitación es un proceso continuo de enseñanza-aprendizaje, medianteel cual se desarrolla las habilidades y destrezas de los servidores, que les permitan un mejor desempeño en sus labores habituales. ...
El desarrollo de personal implica desarrollar la autoestima,autodirección, autoeficacia profesionalizacion y excelencia del personal, conducentes a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social, es hacerles su plan de vida y carrera a lostrabajadores para que crezcan profesionalmente en la empresa.ferenciar capacitación y adiestramientoLa capacitación es un proceso de enseñanza – aprendizaje que involucra a
dospartes: la empresa, como proveedora del entrenamiento a través de
facilitadores, y a los empleados como aprendices.
En la actualidad la capacitación incluye no sólo el desarrollo de...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS