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DIMENSIONES Y APTITUDES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA:


DIMENSIONES

APTITUDES

AUTOCONOCIMIENTO :
Saber reconocer nuestros estados internos y saber que se siente a cadamomento para así utilizar nuestras preferencias y poder tomar nuestras propias decisiones.
CONCIENCIA EMOCIONAL: Reconocer nuestras emociones y defectos y así poder guiarnos a través de ellos.AUTOEVALUACION PRECISA: Conocernos a uno mismo para poder llegar a ser líderes, ser reflexivos y aprender de las experiencias.
CONFIANZA: Es tener seguridad a uno mismo, arriesgarnos a tomar decisiones pesea la oposición o desaprobación de los demás.


AUTORREGULACION :
Saber manejar nuestros estados de modo que nos faciliten nuestra tarea.
AUTOCONTROL: Saber manejar nuestros impulsos sentimientosy emociones por más difícil que estos sean y pensar siempre en positivo.
CONFIABILIDAD: Actuar éticamente por encima de algún reproche, ser confiables e inspirar confianza.
ESCRUPULISIDAD: Se ve enaquellas personas que cumplen con las promesas o compromisos.
ADAPTABILIDAD: Adaptarse a cualquier cambio sin tener miedo.
INNOVACION: dar solución ante algún problema generando nuevas ideas.MOTIVACION :
Guiarnos por nuestras preferencias profundas para orientarnos y lograr nuestras metas

AFAN DE TRIUNFO: esforzarnos para mejorar una idea, trazarnos metas difíciles y buscar una manerade desempeñarnos mejor.
COMPROMISO: estar siempre dispuestos hacer sacrificios con el fin de lograr con el fin de logara un objetivo.
INICIATIVA: querer aprovechar cualquier oportunidad, movilizar alos demás a través de emprendimientos y esfuerzos.
OPTIMISMO: no tenerle miedo al fracaso sino que ir tras las metas soñadas por más obstáculos o contratiempos que se presenten.



EMPATIA :Ser capaces de percibir los sentimientos o necesidades de las demás personas.
COMPRENDER A LOS DEMAS: saber escuchar, comprender y brindar ayuda en base a los sentimientos de la demás personas....