administracion

Definición de Administración según Harold Koontz:
Es el proceso de diseñar y mantener ambientes en los individuos, que colaboran en grupos
eficientemente objetivos seleccionados.
Otra definiciónde la administración:
Es el proceso mediante el cual se diseñan planes para poner en práctica y poder cumplir los objetivos
deseados con eficiencia y eficacia.
Productividad: La proporción deproductos a insumos en cierto período, con la debida atención a la
cantidad y así lograr mayores resultados con el aprovechamiento óptimo de los recursos
organizacionales. La productividad exigeeficiencia y eficacia.
Eficiencia: Es la consecución de los fines con el menor consumo de recursos
Eficacia: Es la consecución de los objetivos
Le eficiencia persigue los medios o como se hace,mientras que la eficacia persigue los fines o porque
lo hago.
Entre las habilidades administrativas se pueden mencionar:
Habilidades Conceptuales: Es la habilidad de los administradores para planear yconceptualizar
métodos y objetivo. Se aplica en altas direcciones.
Habilidades humanas: son las habilidades de los administradores para dirigir personal. Es propia de
mandos medios.
Habilidadestécnicas: son las que incluyen el uso de conocimiento especializado y la facilidad de
ejecución de técnicas relacionas con el trabajo y los procedimientos de ejecución, así como la habilidad
demanejar maquinas y objetos de producción, propias del personal operativo.
La responsabilidad social empresarial se define como la contribución activa y voluntaria al
mejoramiento social, económico yambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo
de mejorar la situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
Dentro de los elementos y fuerzas del ambiente externo de laempresa se deben de tomar en cuenta lo
tecnológico, lo ético, lo político, lo social, lo cultural, lo económico y lo ecológico.
La sociedad pluralista son muchos grupos organizados que representan...