administracion
Páginas: 2 (371 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2014
Administración
Concepto:
La administración es un sistema de funciones coordinadas, que contienen las decisiones adoptas para lograr con máxima eficacia los objetivos de un organismo social.
HenriFayol: administrar es prever, organizar, mandar coordinar y controlar.
Koontz y O’ Donell: Establecer y conservar un medio ambiente en el cual las personas, trabajan en grupo sean guiadas o lograrde manera efectiva y eficiente la obtención de las metas colectivas.
George R. Terry: la administración es un proceso distintivo que consiste en planear, organizar, ejecutar y controlar, desempeñadopara determinar y lograr los objetivos manifestados, mediante el uso de seres humanos y de otros recursos.
Los organismos sociales
1. Tener un objetivo organizacional: Las actividadesindividuales que realicen los integrantes serán contribuciones para lograr el objetico principal de la organización
2. Fijar una división del trabajo: las labores que necesitan ejecutarse para el logro de losobjetivos son variadas por lo que las funciones deben dividirse entre los integrantes ya sean individualmente o en grupos
3. Establecer una jerarquía: los miembros ocuparan un determinado niveljerárquico de acuerdo con la importancia de sus funciones dentro del grupo: unos con el poder para dirigir y controlar las actividades y otros, estos como subordinados bajo el mando de quienes tengan laautoridad para dirigirlos
ADMINISTRACION EMPERICA Y PROFECIONAL
Administración emperica: de acuerdo con su manera de pensar, habilidades y experiencias.
Administración profesional: planeación,organización, integración, dirección y control.
Administración pública: hacia objetivos nacionales en función del beneficio social.
Administración privada: pretende objetivos particulares ybeneficios de tipo económico.
El Proceso
Planeación: en establecer anticipadamente los objetivos, políticos, reglas, procedimiento, programas, presupuestos y estrategias de un organismo social....
Concepto:
La administración es un sistema de funciones coordinadas, que contienen las decisiones adoptas para lograr con máxima eficacia los objetivos de un organismo social.
HenriFayol: administrar es prever, organizar, mandar coordinar y controlar.
Koontz y O’ Donell: Establecer y conservar un medio ambiente en el cual las personas, trabajan en grupo sean guiadas o lograrde manera efectiva y eficiente la obtención de las metas colectivas.
George R. Terry: la administración es un proceso distintivo que consiste en planear, organizar, ejecutar y controlar, desempeñadopara determinar y lograr los objetivos manifestados, mediante el uso de seres humanos y de otros recursos.
Los organismos sociales
1. Tener un objetivo organizacional: Las actividadesindividuales que realicen los integrantes serán contribuciones para lograr el objetico principal de la organización
2. Fijar una división del trabajo: las labores que necesitan ejecutarse para el logro de losobjetivos son variadas por lo que las funciones deben dividirse entre los integrantes ya sean individualmente o en grupos
3. Establecer una jerarquía: los miembros ocuparan un determinado niveljerárquico de acuerdo con la importancia de sus funciones dentro del grupo: unos con el poder para dirigir y controlar las actividades y otros, estos como subordinados bajo el mando de quienes tengan laautoridad para dirigirlos
ADMINISTRACION EMPERICA Y PROFECIONAL
Administración emperica: de acuerdo con su manera de pensar, habilidades y experiencias.
Administración profesional: planeación,organización, integración, dirección y control.
Administración pública: hacia objetivos nacionales en función del beneficio social.
Administración privada: pretende objetivos particulares ybeneficios de tipo económico.
El Proceso
Planeación: en establecer anticipadamente los objetivos, políticos, reglas, procedimiento, programas, presupuestos y estrategias de un organismo social....
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