ADMINISTRACION
Páginas: 3 (594 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2014
10-OBJETIVOS DE LOS ORGANIGRAMAS
En Definitiva Los Organigramas Son Muy Importantes Para Toda Organización, En Esta Parte Tratare De Especificar La Importancia Para Los Diferentes Actores.A)Para La Dirección.- Facilita El Conocimiento De Las Áreas Y Canales Donde Se Desarrollan Relaciones Con Las Otras Unidades Que Integra La Organización.
B)Para El Personal.- Permite A LosTrabajadores En General, Conocer La Ubicación O Puesto De Función Dentro De La Organización Según Su Jerarquía.
C)Para El Público.- Tener Una Visión Global De La Estructura Y Posible Funcionamiento De LaOrganización.
En Una Perspectiva Generalizada, Los Organigramas Facilitan El Análisis Y Mejoramiento De La Organización, Los Servicios Que Brinda, Mejorar Las Relaciones Entre Los Cargos Y Jerarquías,Adicional A Ello Brinda Información Para Otros Procesos De Gestión.
LIMITACIONES
A)Representa Únicamente La Estructura Formal U Oficial, Pues Es La Única Que Es Tomada En Cuenta Por La Cabeza DeLa Organización, En Algunos Casos Como Los Organigramas Informales Son Contados Para Captar Las Relaciones Informales.
B)Es Difícil Y Muy Complejo Representar La Comunicación Que Existen Entre LosDiversos Órganos Que Componen La Organización.
C)En Algunos Casos Por Solo Ser Plasmar Las Relaciones Formales, Brindan Información Incompleta En Cuanto A La Realidad Real De La Organización.D)Es Necesario Que Tenga Cambios Constantes Pues Estos Pierden Actualidad.
E)Las Relaciones Humanas No Son Susceptibles De Reflejarse En El Papel Aun Pudiéndolas Definir Y Describir.
F)SeInterpreta Como Barreras De Organización, Pues Las Jerárquicas Más Pequeñas Se Sentirán Menoscabadas En Sus Relaciones Personales.
11-ELEMENTOS DEL ORGANIGRAMA
Tenerse En Consideración La Utilización DeLos Siguientes Elementos Y Pautas Convencionales.
Las Casillas.- Son Figuras Geométricas Rectangulares Que Hacen Representación De Unidades De La Organización. Al Interior De Ella Se Debe...
En Definitiva Los Organigramas Son Muy Importantes Para Toda Organización, En Esta Parte Tratare De Especificar La Importancia Para Los Diferentes Actores.A)Para La Dirección.- Facilita El Conocimiento De Las Áreas Y Canales Donde Se Desarrollan Relaciones Con Las Otras Unidades Que Integra La Organización.
B)Para El Personal.- Permite A LosTrabajadores En General, Conocer La Ubicación O Puesto De Función Dentro De La Organización Según Su Jerarquía.
C)Para El Público.- Tener Una Visión Global De La Estructura Y Posible Funcionamiento De LaOrganización.
En Una Perspectiva Generalizada, Los Organigramas Facilitan El Análisis Y Mejoramiento De La Organización, Los Servicios Que Brinda, Mejorar Las Relaciones Entre Los Cargos Y Jerarquías,Adicional A Ello Brinda Información Para Otros Procesos De Gestión.
LIMITACIONES
A)Representa Únicamente La Estructura Formal U Oficial, Pues Es La Única Que Es Tomada En Cuenta Por La Cabeza DeLa Organización, En Algunos Casos Como Los Organigramas Informales Son Contados Para Captar Las Relaciones Informales.
B)Es Difícil Y Muy Complejo Representar La Comunicación Que Existen Entre LosDiversos Órganos Que Componen La Organización.
C)En Algunos Casos Por Solo Ser Plasmar Las Relaciones Formales, Brindan Información Incompleta En Cuanto A La Realidad Real De La Organización.D)Es Necesario Que Tenga Cambios Constantes Pues Estos Pierden Actualidad.
E)Las Relaciones Humanas No Son Susceptibles De Reflejarse En El Papel Aun Pudiéndolas Definir Y Describir.
F)SeInterpreta Como Barreras De Organización, Pues Las Jerárquicas Más Pequeñas Se Sentirán Menoscabadas En Sus Relaciones Personales.
11-ELEMENTOS DEL ORGANIGRAMA
Tenerse En Consideración La Utilización DeLos Siguientes Elementos Y Pautas Convencionales.
Las Casillas.- Son Figuras Geométricas Rectangulares Que Hacen Representación De Unidades De La Organización. Al Interior De Ella Se Debe...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.