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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE PATZCUARO
FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN

“EL ARTE DE LA GUERRA”
ENSAYO VISUALIZADO A LA CARRERA

UNIDAD: 1

NOMBRE DE LA ALUMNA:
VANESSA GARCÍA MENDIOLA

NOMBRE DEL PROFESOR:SERGIO GOVEA VALDEZ



GRADO: GRUPO:
PRIMER SEMESTRE IAD-08

PATZCUARZO MICHOACAN. A 27 DE AGOSTO DEL 2014.

ENSAYO DEL LIBRO "EL ARTE DE LA GUERRA" DE SUN TZU

En el libro llamado el arte de la guerra, escrito por el autor Sun Tzu,quien fuera un general chino de una época muy antigua, pues esta obra data desde hace dos mil quinientos años de contigüidad, y fue inspiración de grandes personajes como por ejemplo Maquiavelo y Napoleón. Pero aún pasan los años y esta obra no se deja en el pasado y sirve como guía de aprendizaje para sobrevivir en este mundo tan extraño, en donde se vive como el libro lo dice, solo el más fuertesobrevive, y para ser fuerte hay que saber utilizar el tan conocido ¨arte del engaño¨.
Principalmente lo que habla más este libro es como debemos de tener estrategias para todo lo que se nos presenta en la vida desde cualquier ángulo que lo queramos ver siempre debemos de tener una estrategia. Este libro no solo nos muestra lo que deben de hacer en la guerra si no que lo que podemos aplicarlo enmuchas cosas como por ejemplo en una empresa, cual sea la empresa debe tener factores fundamentales y el liderazgo es uno de los factores más importantes. Dice sun tsu que aquel que domina los factores vence y el que no es derrotado así es que debemos de tener una perspectiva para ganar para salir victoriosos de cualquier problema que se nos presente en la empresa, cualquier situación ya sea mala obuena.
En una organización tiene pocas oportunidades de victoria ya que no realiza cálculos en obstáculos. En todas las empresas se tienen muchas herramientas para que tenga el éxito esperado, pero la que no las sabe usar no va a tener muchas ventajas. Porque de que te sirve no conducir hábilmente a tus empleados si no sabes cómo explotar sus capacidades y fortalezas.
Otro punto muy importantey que cabe destacar es el trato que le debemos de dar a los trabajadores ya que en toda empresa se debe de motivar a uno y ese motivara a todos, tratarlos bien para que ellos se sientan cómodos en su área de trabajo y puedan rendir más, que se sientan que todos son importantes para la empresa independientemente en el puesto que estén que se mantenga esa igualdad. Cuando hay entusiasmo, convicción,orden, organización, recursos, compromisos de los trabajadores, tienen la fuerza del ímpetu, y el tímido es valeroso.



El adversario que en este caso es mi competencia someterlo e incrementar por añadidura mis propias fuerzas.
Debemos de tomarnos el tiempo que sea necesario para hacer una buena planificación y organización solo así saldremos victoriosos, y debemos de tener una buenaprudencia y firmeza en lo que hacemos, y lo más importante saber cuándo luchar y cuando no.
Cuando una empresa es capaz de ver lo sutil, es más fácil de ganar, debe de prever lo que va a pasar cuando toma alguna decisión.
Hay dos clases de ataque el extraordinario por sorpresa y el directo ordinario. Debemos de organizar el orden en la organización para que todos los movimientos y tareas se hagan deuna forma disciplinada y con una regularidad ya que el orden y el desorden son cuestión de la organización y nosotros como empresa debemos de evitar tener desorden.
Los buenos guerreros buscan la efectividad en la batalla a partir de la percepción y no depende solo de la fuerza de sus soldados, esto quiere decir que en una empresa el dueño o los dueños tienen que buscar lo mejor para la empresa...