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FONDO DE PREVISION SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA
El Fondo de Previsión Social del Congreso de la República es el Establecimiento Público encargado de garantizar el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas de sus afiliados, gestionando la financiación de acuerdo con las normas vigentes.
Objetivos y Funciones
Objetivo General
El Fondo de Previsión Social del Congreso de laRepública tiene por objetivo primordial el reconocimiento y pago de las pensiones y cesantías de los Congresistas, de los empleados del congreso y del mismo Fondo
Funciones Generales
De conformidad con el artículo 15 de la Ley 33 de 1985 (enero 29), al Fondo de Previsión Social del Congreso de la República, además de la función señalada a los organismos de Previsión Social, le fueron asignadaslas siguientes actividades:
1. "Expedir, con la aprobación del gobierno nacional, reglamentos generales para la atención de las prestaciones a su cargo.
2. Realizar inversiones que le permitan servir oportunamente los objetivos propios de la institución y le garanticen seguridad, rentabilidad y liquidez."
Las demás funciones asignadas en el Decreto 3992 de octubre 16 de 2008.

De la CarreraAdministrativa
La carrera administrativa es una institución jurídica dirigida a la eficiencia de la administración, el buen servicio a la sociedad y profesionalización o estabilidad de los empleos públicos, mediante un sistema de administración de personal regulador de deberes y derechos, de la administración y del empleado, en el que ingreso y los ascensos están determinados, en igualdad deoportunidades, exclusivamente por la capacidad o mérito, demostrable por concurso, y la permanencia sujeta al mérito medible mediante la calificación del servicios y al cumplimiento de los deberes, obligaciones y ejercicio de los derechos.

Campo de aplicación
La carrera administrativa como sistema técnico y reglado de administración de personal, es aplicable a quienes desempeñen empleos cuyasfunciones son de naturaleza técnica o administrativa, a los empleos pertenecientes a la carrera, a la categoría de los empleados públicos o empleados administrativos.
Ámbito de exclusión
Son de manejo político discrecional, excluidos de la carrera administrativa, la categoría laboral de los funcionarios públicos o altos funcionarios, por ejercer funciones de naturaleza política, de Gobierno oautoridad y los de confianza especialísima, de manejo político o discrecional.
La Constitución Política de 1991
En materia de la Carrera Administrativa preceptuó:
• Los empleos en los órganos y entidades del estado son de carrera.
 Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de los trabajadores oficiales y los demás que determine la ley.
• Losfuncionarios cuyo sistema de nombramiento no haya sido determinado por la constitución o la ley, serán nombrados por concurso público.
• El ingreso a los cargos de carrera y ascenso en los mismo, se harán previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes.
• El retiro se hará: por calificación no satisfactoria en el desempeño delempleo, por violación del régimen disciplinario y por las demás causales previstas en la constitución y la ley.
• En ningún caso la filiación política de los ciudadanos podrá determinar su nombramiento para un empleo de carrera, su ascenso o remoción.
• Habrá una Comisión Nacional del Servicio Civil responsable de la administración y vigilancia de la carrera de los servidores públicos.Excepción hecha de las que tengan carácter especial.
La comisión Nacional del Servicio Civil
La Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC es un órgano autónomo e independiente, del más alto nivel en la estructura del Estado Colombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica, y no hace parte de ninguna de las ramas del poder público.
Según el artículo 130 de la...