Administracion

Funciones administrativas de los diferentes niveles organizacionales
Ciertamente una determinada situación puede diferir considerablemente entre uno y otros niveles de una organización o entrediversos tipos de empresas. De igual manera, también el alcance de las autoridades puede variar, mientras que es probable que los tipos de problemas por resolver sean considerablemente distintos. Más aún,una persona en un puesto administrativo puede dirigir a empleados de los departamentos de ventas, ingeniería o finanzas. Sin embargo, es un hecho que todos los administradores obtienen resultadosmediante el establecimiento de un entorno favorable grupal.
Todos los administradores ejercen funciones administrativas. Pero lo que difiere es el tiempo que dedican a cada una de ellas. En la figurasuperior, pueden observar una estimación aproximada de esto que estamos hablando. Según la imagen, los administradores de alto nivel dedican una mayor parte de su tiempo a la planeación yla organización que los administradores de niveles inferiores. Por otro lado, la dirección es una función que consume gran parte del tiempo de los supervisores de primera línea. En cuanto a la función de control, ladiferencia respecto al tiempo destinado varía ligeramente entre los niveles organizacionales.

Habilidades administrativas
Habilidad técnica: posesión de conocimientos y destrezas en actividadesque suponen la aplicación de métodos, procesos y procedimientos. Implica por lo tanto el diestro uso de instrumentos y técnicas específicas.

Habilidad humana: capacidad para trabajar con individuos,esfuerzo cooperativo, trabajo en equipo, la creación de condiciones donde las personas se sientan protegidas y libres de expresar sus opiniones.

Habilidad de conceptualización: capacidad parapercibir el panorama general, distinguir los elementos más significativos de una situación y comprender las relaciones entre ellos.

Habilidad de diseño: capacidad para resolver problemas en...