administracion
Páginas: 2 (273 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2014
Metas y objetivos de una empresa financiera
Objetivos:
a) Objetivo fundamental:
Ayudar a los clientes a mejorar su situación financiera, Ser el mejor banco paraproporcionándoles asesoría práctica y soluciones adecuadas.
b) Aumento de la diversidad en la composición de la fuerza laboral
Metas:
Meta del objetivo (a)
a.1 Dar facilidades a nuestros clientes paraobtener los préstamos con mayor facilidad.
a.2 Dar una mejor información para que nuestros clientes tenga la seguridad y la confianza para adquirir nuestros servicios.
a.3 resolver las dudasde inmediato par que no desmotivar a los clientes.
Meta del objetivo (b)
b.1 dar capacitaciones para aumentar la eficiencia de nuestros trabajadores.
b.2 mandar a 15 trabajadores aespecializarse al extranjero para que así traiga ideas del extranjero.
b.3 promover practicas constantes para medir las habilidades de mis trabajadores
Estrategias de scotiabank1. Crecimiento sostenible y rentable de los ingresos.
La colaboración entre las líneas de negocios y las regiones geográficas en las cuales operamos ofrece las mejores soluciones posiblespara nuestros clientes.
2. Gestión del capital y el balance.
Scotiabank es fuerte y seguro, continúa brindando apoyo al crecimiento a través de la administración activa del capital,la liquidez y el financiamiento
3. Liderazgo.
Atraer la más amplia gama de talento posible es una prioridad. La diversidad genera más ideas innovadoras, mejor poder de decisión yresultados comerciales más sólidos.
4. Gestión y manejo prudente del riesgo.
Lograr el equilibrio de las expectativas de crecimiento y el desempeño cotejado con los niveles de riesgo en cadaárea de la organización.
5. Eficiencia y administración de gastos.
Operar eficientemente es parte de la esencia de Scotiabank, es una fortaleza principal y una ventaja competitiva.
Metas y objetivos de una empresa financiera
Objetivos:
a) Objetivo fundamental:
Ayudar a los clientes a mejorar su situación financiera, Ser el mejor banco paraproporcionándoles asesoría práctica y soluciones adecuadas.
b) Aumento de la diversidad en la composición de la fuerza laboral
Metas:
Meta del objetivo (a)
a.1 Dar facilidades a nuestros clientes paraobtener los préstamos con mayor facilidad.
a.2 Dar una mejor información para que nuestros clientes tenga la seguridad y la confianza para adquirir nuestros servicios.
a.3 resolver las dudasde inmediato par que no desmotivar a los clientes.
Meta del objetivo (b)
b.1 dar capacitaciones para aumentar la eficiencia de nuestros trabajadores.
b.2 mandar a 15 trabajadores aespecializarse al extranjero para que así traiga ideas del extranjero.
b.3 promover practicas constantes para medir las habilidades de mis trabajadores
Estrategias de scotiabank1. Crecimiento sostenible y rentable de los ingresos.
La colaboración entre las líneas de negocios y las regiones geográficas en las cuales operamos ofrece las mejores soluciones posiblespara nuestros clientes.
2. Gestión del capital y el balance.
Scotiabank es fuerte y seguro, continúa brindando apoyo al crecimiento a través de la administración activa del capital,la liquidez y el financiamiento
3. Liderazgo.
Atraer la más amplia gama de talento posible es una prioridad. La diversidad genera más ideas innovadoras, mejor poder de decisión yresultados comerciales más sólidos.
4. Gestión y manejo prudente del riesgo.
Lograr el equilibrio de las expectativas de crecimiento y el desempeño cotejado con los niveles de riesgo en cadaárea de la organización.
5. Eficiencia y administración de gastos.
Operar eficientemente es parte de la esencia de Scotiabank, es una fortaleza principal y una ventaja competitiva.
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