Administracion
Páginas: 3 (515 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2014
FLUJOS DE INFORMACION EN LA ORGANIZACIÓN
1.- ¿Qué tipos de información conoce?
* Encuesta de Opinión de Empleados EOS.
* Revista Imagen Trimestral.
* Correo Corporativo.
* Internet.
*Tablets, laptops,notebooks.
2.- ¿ Cual es la importancia de la información dentro de la organización?
La información es la parte fundamental de toda empresa, para tener un alto nivel decompetitividad y posibilidades de desarrollo.
De esta forma, constituyen un campo esencial de estudio en de tomas de decisiones
aplicando sistemas de información adecuados.
3.- ¿Cuál es la importancia dela información informal?
La comunicación formal utiliza los canales y los medios de comunicación establecidos consciente y deliberadamente por la organización.
El sistema de comunicacionesinformales se levanta en torno a las relaciones sociales de los miembros y surge por la necesidad de los sujetos de comunicarse con otros fuera del canal formal.
La comunicación informal presenta unaserie de ventajas sobre la formal:
Es más espontánea, y más satisfactoria, más rápida.
Puede ser mas exacta.
Proporciona gran cantidad de información al incorporar contenidos noracionales(sentimientos, actitudes y valores)
4.- ¿Cómo se puede reducir el efecto negativo de los rumores dentro de la organización?
Controlar: La comunicación controla la conducta de los miembros de varias maneras.Las organizaciones tienen jerarquías de autoridad y lineamientos formales que deben seguir los empleados. Por ejemplo, la comunicación desempeña una función de control cuando se pide a los empleadosque primero comuniquen las quejas laborales a su jefe inmediato, que se limiten a la descripción de sus puestos o que cumplan con las políticas de la empresa.
Motivar: La comunicación alienta lamotivación porque aclara a los empleados qué deben hacer, cómo lo están haciendo y qué pueden hacer para mejorar un rendimiento deficiente. La definición de metas concretas, la retroalimentación sobre el...
FLUJOS DE INFORMACION EN LA ORGANIZACIÓN
1.- ¿Qué tipos de información conoce?
* Encuesta de Opinión de Empleados EOS.
* Revista Imagen Trimestral.
* Correo Corporativo.
* Internet.
*Tablets, laptops,notebooks.
2.- ¿ Cual es la importancia de la información dentro de la organización?
La información es la parte fundamental de toda empresa, para tener un alto nivel decompetitividad y posibilidades de desarrollo.
De esta forma, constituyen un campo esencial de estudio en de tomas de decisiones
aplicando sistemas de información adecuados.
3.- ¿Cuál es la importancia dela información informal?
La comunicación formal utiliza los canales y los medios de comunicación establecidos consciente y deliberadamente por la organización.
El sistema de comunicacionesinformales se levanta en torno a las relaciones sociales de los miembros y surge por la necesidad de los sujetos de comunicarse con otros fuera del canal formal.
La comunicación informal presenta unaserie de ventajas sobre la formal:
Es más espontánea, y más satisfactoria, más rápida.
Puede ser mas exacta.
Proporciona gran cantidad de información al incorporar contenidos noracionales(sentimientos, actitudes y valores)
4.- ¿Cómo se puede reducir el efecto negativo de los rumores dentro de la organización?
Controlar: La comunicación controla la conducta de los miembros de varias maneras.Las organizaciones tienen jerarquías de autoridad y lineamientos formales que deben seguir los empleados. Por ejemplo, la comunicación desempeña una función de control cuando se pide a los empleadosque primero comuniquen las quejas laborales a su jefe inmediato, que se limiten a la descripción de sus puestos o que cumplan con las políticas de la empresa.
Motivar: La comunicación alienta lamotivación porque aclara a los empleados qué deben hacer, cómo lo están haciendo y qué pueden hacer para mejorar un rendimiento deficiente. La definición de metas concretas, la retroalimentación sobre el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.