Administracion

Tipos de organigramas

Por su ambito.
Generales
Contienen información representativa de un organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características.
EspecíficosMuestran en forma particular la estructura de un área de la organización
Por su contenido.
Integrales
Representan todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones dejerarquía o dependencia. Los organigramas generales e integrales son equivalentes.
Funcionales
Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Esde gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general.
De puestos, plazas y unidades.
Indican las necesidades en cuanto a puestos y de el numero de plazasexistentes o necesarios para cada unidad consignada. También se incluye los nombres de las personas que ocupan las plazas.
Informativos
Informativos
Se diseñan con el objetivo de ser puestos adisposición de todo público.
Formal
Representa el funcionamiento formal de una organización, y cuenta con el instrumento escrito de su aprobación.
Generales
Representa aspectos generales de laorganización. Sirve para fines informativos.
Específicos
Muestran en forma particular la estructura de una organización.
Por su naturaleza
Micro-administrativos
Corresponden a una sola organización, y puedenreferirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
Meso-administrativos
Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico.Macro-administrativos
Involucran a más de una organización.
Por su presentacion
Verticales
Representan las ramas de arriba abajo a partir del titular.
Horizontales
Presenta las unidades de izquierdaa derecha colocando al titular hacia la izquierda. Los niveles se ordenan en forma de columnas, mientras que las unidades se ordenan horizontalmente.
Mixto
Utiliza combinaciones verticales y...