administracion

"La diferencia entre administradores y líderes se basa en sus concepciones del caos y el orden. Los administradores idolatran el proceso, buscan estabilidad y control e instintivamente tratan deresolver los problemas rápidamente – a veces incluso antes de comprender totalmente su significado. Lo lideres por el contrario, toleran el caos y la falta de estructura y están dispuestos a demorarlas soluciones para entender los problemas más profundamente. De esta manera Zalenznik argumenta que los líderes de negocios tienen mucho más en común con los artistas que con los administradores.Las organizaciones necesitan de ambos, líderes y administradores para tener éxito, pero desarrollar ambos requiere reducir el foco en la lógica y los ejercicios estratégicos a favor de un ambientedonde la creatividad e imaginación puedan florecer. "

"Hay una diferencia profunda entre administración y liderazgo y ambos son importantes. Administrar significa lograr, tener responsabilidad,conducir. Liderar es influenciar, guiar en una dirección, curso, acción, opinión. La diferencia es crucial” -Warren Bennis
Warren Bennis, en su libro "On Becoming a Leader" describe su punto de vistaacerca de esta diferencia:
El administrador administra, el líder innova.
El administrador es una copia, el líder es original.
El administrador mantiene, el líder desarrolla.
El administrador seconcentra en sistemas y estructuras, el líder en las personas.
El administrador se basa en el control, el líder en la confianza.
El administrador acepta la realidad, el líder la investiga.
Eladministrador tiene visión de corto plazo, el líder de largo.
El administrador se pregunta cómo y cuándo, el líder qué y por qué.
El administrador observa los resultados, el líder el horizonte.
Eladministrador acepta el status quo, el líder lo desafía.
El administrador es el clásico buen soldado, el líder es él mismo.
El administrador hace cosas correctamente, el líder hace lo correcto....