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PLAN DE ACCION DONDE SE DESAROLLAN LAS CARACTERISTICAS Y CUALIDADES DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR Y EMPRESARIAL.
Los planes de acción son instrumentos gerenciales de programación y control de laejecución anual de los proyectos y actividades que deben llevar a cabo las dependencias para dar cumplimiento a las estrategias y proyectos establecidos en el Plan Estratégico. En general, los planes seestructuran principalmente mediante proyectos de inversión, sin embargo, un plan debe contener también, el desarrollo de las Tareas específicas. Dichos planes, en líneas generales, colocan en un espaciodefinido de tiempo y responsabilidad las tareas específicas para contribuir a alcanzar objetivos superiores. Todos los planes de acción presentan su estructura de modo "personalizado" para cada proyecto,es decir, dependiente de los objetivos y los recursos, cada administrador presenta su plan de acción adecuado a sus necesidades y metas.
Departamento de comercialización
Estrategias: implementar unprograma de marketing para explotar el mercado regional.
Que programas: capacitación sobre marketing empresarial.
Como acciones inmediatas: determinación de la institución a quien se requerían lasrespectivas capacitaciones.
Con que recursos necesarios: humanos, financieros, materiales y tecnológicos.
Cuando plazo fecha de inicio y finalización): del 01 al 31 de agosto del 2014-06-05
Quienresponsable: jefe de departamento de comercialización








Área de gerencia
Estrategias: implementar programas de evaluación del desempeño laboral
Que programas : desarrollo de programasde evolución del desempeño y comportamiento organizacional.
Acciones inmediatas: divulgación del manual de funciones , informar sobre el proceso de evaluación de desempeño laboral.
Con que recursosnecesarios: humanos , financieros, materiales, tecnológicos.
Plazo (fecha de inicio y finalización): del 01 al 31 de agosto del 2014
Responsable: gerente y/o , sub-gerente de la empresa....