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ENTREVISTA PARA ENCARGADO DE TIENDA
ENTREVISTA – ETAPA 1
NOMBRE:

EDAD:

ESTUDIOS:

INGLES:

AÑOS DE EXPERIENCIA:

ESTADO CIVIL:

DELEGACIÓN DONDE VIVE:

CON QUIEN VIVE:PRETENSIONES ECONÓMICAS

¿CUANTOS HIJOS?:

CUANTO LE DESCUENTAN DE INFONAVIT:

CONOCE LA EMPRESA:

CONOCES A ALQUIEN EN LA EMPRESA

¿DE DONDE?

¿CUÁNTO TIEMPO LLEVAS SIN LABORAR?

NIVEL DE OFFICE%


1.- ¿Qué funciones realizas como encargado de tienda?
R=
2.- ¿Qué programa utilizas para caja? Explica.
R=
3.- ¿Qué haces si un cliente te quiere pagar con un cheque? Explica
R=
4.-¿Qué tipo de reportes entregas a la Gerencia de Ventas? Explica
R=
5.- ¿Tienes experiencia en ventas mostrador? Explica
R=
6.- ¿Tienes experiencia para conseguir clientes nuevos en campo? ExplicaR=
7.- ¿Detalla la experiencia de la última vez que estuviese bajo mucha presión?
R=
8.- ¿Cuánto tiempo exacto, duraste en tu último empleo y cuál fue el motivo de tu salida?
R=
9.- ¿Con quetipo de persona te resulta difícil trabajar?
R=
10.- ¿Qué tanto por ciento de 350 es 210? A) 60% B) 30% C) 40% D) 80%
R=
RESUMEN CURRICULAR
NOMBRE DE LA ULTIMA EMPRESA Y GIRO:


JEFEINMEDIATO Y TELEFONO PARA REFERENCIAS:
FECHA EXACTA DE INICIO – FIN = TOTAL EN AÑOS:


FUNCIONES Y NOMBRE DEL PUESTO DESEMPEÑADO:


MOTIVO DE SALIDA:


SUELDO Y PRESTACIONES: Si tu sueldo esmayor al ofrecido menciona porque aceptarías?



NOMBRE DE LA PENULTIMA EMPRESA Y GIRO:


JEFE INMEDIATO Y TELEFONO PARA REFERENCIAS:

FECHA EXACTA DE INICIO – FIN = TOTAL EN AÑOS:FUNCIONES Y NOMBRE DEL PUESTO DESEMPEÑADO:


MOTIVO DE SALIDA:


SUELDO Y PRESTACIONES:



NOMBRE DE LA ANTEPENULTIMA EMPRESA Y GIRO:


JEFE INMEDIATO Y TELEFONO PARA REFERENCIAS:

FECHAEXACTA DE INICIO – FIN = TOTAL EN AÑOS:


FUNCIONES Y NOMBRE DEL PUESTO DESEMPEÑADO:


MOTIVO DE SALIDA:


SUELDO Y PRESTACIONES:



OBERVACIONES RH: Requisitos Indispensables; Edad 25 a...