administracion
Páginas: 2 (386 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2014
¿Qué hacen los administradores?
Los administradores logran que las cosas se lleven a cabo por conducto de otras personas. Toman decisiones, asignan recursos y dirigen las actividades de otros parapoder alcanzar metas. Los administradores desarrollan su trabajo en una organización. Aquellos que supervisan las actividades de otros y que son responsables de lograr las metas en estasorganizaciones son los adminis¬tradores (también se les llama gerentes o directores, dependiendo del tipo de orga¬nización).
Todos los administradores desempeñan 4 funciones administrativas: planeación,organización, liderazgo y control.
Planeación: abarca la definición de las metas de una or¬ganización, el establecimiento de una estrategia global para lograr las metas y el desarrollo de una jerarquizaciónamplia de planes para integrar y coordinar las actividades.
Organización: Incluye la determina¬ción de las tareas que se han de desarrollar, quién deberá realizarlas, cómo deben agruparse, quién debereportar ante quién y dónde se tomarán las decisiones.
Dirección: Cuando los administradores moti¬van a sus subordinados, dirigen las actividades de otros, seleccionan el canal de comunicación máseficaz o solucionan conflictos, están desarrollando el liderazgo.
Control: Después de haberse fijado las metas, formulado los planes, delineado los arreglos estructura¬les y contratado, capacitado ymotivado a la gente, todavía existe la posibilidad de que algo salga mal. Para asegurarse de que con las cosas se procederá como se debe, la administración debe hacer el seguimiento del desempeño de laorganización. El desempeño real tendrá que compararse con las metas fijadas previamente. Si exis¬ten desviaciones significativas, es tarea de la administración hacer que la organiza¬ción vuelva a lasenda correcta. Este seguimiento, comparación y corrección poten¬cial es la función de control.
¿Cuál es el propósito de la administración?
La administración se ocupa de ganar las...
Los administradores logran que las cosas se lleven a cabo por conducto de otras personas. Toman decisiones, asignan recursos y dirigen las actividades de otros parapoder alcanzar metas. Los administradores desarrollan su trabajo en una organización. Aquellos que supervisan las actividades de otros y que son responsables de lograr las metas en estasorganizaciones son los adminis¬tradores (también se les llama gerentes o directores, dependiendo del tipo de orga¬nización).
Todos los administradores desempeñan 4 funciones administrativas: planeación,organización, liderazgo y control.
Planeación: abarca la definición de las metas de una or¬ganización, el establecimiento de una estrategia global para lograr las metas y el desarrollo de una jerarquizaciónamplia de planes para integrar y coordinar las actividades.
Organización: Incluye la determina¬ción de las tareas que se han de desarrollar, quién deberá realizarlas, cómo deben agruparse, quién debereportar ante quién y dónde se tomarán las decisiones.
Dirección: Cuando los administradores moti¬van a sus subordinados, dirigen las actividades de otros, seleccionan el canal de comunicación máseficaz o solucionan conflictos, están desarrollando el liderazgo.
Control: Después de haberse fijado las metas, formulado los planes, delineado los arreglos estructura¬les y contratado, capacitado ymotivado a la gente, todavía existe la posibilidad de que algo salga mal. Para asegurarse de que con las cosas se procederá como se debe, la administración debe hacer el seguimiento del desempeño de laorganización. El desempeño real tendrá que compararse con las metas fijadas previamente. Si exis¬ten desviaciones significativas, es tarea de la administración hacer que la organiza¬ción vuelva a lasenda correcta. Este seguimiento, comparación y corrección poten¬cial es la función de control.
¿Cuál es el propósito de la administración?
La administración se ocupa de ganar las...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.