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Publicado: 8 de octubre de 2012
Por: Hugo Olaechea Espinoza - Recursos Humanos 1
La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica Propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana (en castellano, ATheory of Human Motivation) de 1943, que Posteriormente amplio. Formula su teoría de Maslow es una Jerarquía de Necesidades Humanas y defiende que conforme se satisfacen las Necesidades más básicas, losseres humanos desarrollan Necesidades y deseos más elevados.
La Jerarquía de Necesidades de Maslow se describe un menudo como una pirámide que consta de Cinco Niveles: los cuatro primeros NIVELESPueden ser agrupados como «Necesidades de déficit» (déficit necesidades D o necesidades); al nivel superior lo denominó «autoactualización», «motivación de crecimiento», «necesidad o de» ser(necesidades de ser B o necesidades). «La diferencia estriba en que Mientras las Necesidades de déficit Pueden ser satisfechas, La Necesidad de ser es una fuerza impelente continua».
La idea básica de estajerarquía es que las más altas Necesidades Ocupan nuestra atención Sólo cuando se han satisfecho las Necesidades inferiores de la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan Lugar a un movimientoascendente en la jerarquía, Mientras que las Fuerzas regresivas empujan las Necesidades PREPOTENTES hacia abajo en la jerarquía. Según la pirámide de Maslow dispondríamos de las Siguientes empezando por labase de la pirámide:
Necesidades fisiológicas: Hijo Necesidades fisiológicas básicas para Mantener la homeostasis (referente a la salud); Dentro de estas, las más évidentes hijo:
--Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.
-- Necesidad de Mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.
-- Necesidad de dormir, descansar y Desechos Eliminarlos.
-- Necesidad de Evitar el dolor Y tener relaciones sexuales.
Necesidades de Seguridad y Protección: Estas Surgen Cuando Las Necesidades fisiológicas se Mantienen compensadas. Son...
La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica Propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana (en castellano, ATheory of Human Motivation) de 1943, que Posteriormente amplio. Formula su teoría de Maslow es una Jerarquía de Necesidades Humanas y defiende que conforme se satisfacen las Necesidades más básicas, losseres humanos desarrollan Necesidades y deseos más elevados.
La Jerarquía de Necesidades de Maslow se describe un menudo como una pirámide que consta de Cinco Niveles: los cuatro primeros NIVELESPueden ser agrupados como «Necesidades de déficit» (déficit necesidades D o necesidades); al nivel superior lo denominó «autoactualización», «motivación de crecimiento», «necesidad o de» ser(necesidades de ser B o necesidades). «La diferencia estriba en que Mientras las Necesidades de déficit Pueden ser satisfechas, La Necesidad de ser es una fuerza impelente continua».
La idea básica de estajerarquía es que las más altas Necesidades Ocupan nuestra atención Sólo cuando se han satisfecho las Necesidades inferiores de la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan Lugar a un movimientoascendente en la jerarquía, Mientras que las Fuerzas regresivas empujan las Necesidades PREPOTENTES hacia abajo en la jerarquía. Según la pirámide de Maslow dispondríamos de las Siguientes empezando por labase de la pirámide:
Necesidades fisiológicas: Hijo Necesidades fisiológicas básicas para Mantener la homeostasis (referente a la salud); Dentro de estas, las más évidentes hijo:
--Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.
-- Necesidad de Mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.
-- Necesidad de dormir, descansar y Desechos Eliminarlos.
-- Necesidad de Evitar el dolor Y tener relaciones sexuales.
Necesidades de Seguridad y Protección: Estas Surgen Cuando Las Necesidades fisiológicas se Mantienen compensadas. Son...
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