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Páginas: 2 (396 palabras) Publicado: 11 de septiembre de 2014
Preguntas Tema 1

1. ¿ Cuánto impacto tienen en realidad los gerentes sobre el éxito o fracaso de una organización?

A mi parecer los gerentes son de los factores mas importantes en unaorganización, si no son más. Desde mi punto de vista, la forma en que se desenvuelven los gerentes y la relación que tienen con cada integrante de la organización, ya sea de primer o ultimo nivel; es de lascosas que mas influyen en el éxito o fracaso de la misma. Un gerente es aquel que propone y tiene los objetivos y metas claras de la organización, es aquel que alienta y apoya a toda la organización allevar acabo todo lo que se proponen. Si un gerente muestra signos de debilidad o lleva a la organización a un estado en el cual se ven obligados a fracasar, inmediatamente se va ver reflejado en susempleados ya que lo que los empleados ven es a su gerente, si el gerente tiene suficiente solvencia y sabe como surgir a pesar de las distintas dificultades que puedan existir, el empleado se sentiráseguro y confiado de que la organización va por un buen camino y trabajara de una manera mas eficiente y con mas motivación.


2. “Las empresas se construyen sobre las relaciones” ¿ Qué piensa ustedque significa esta expresión?

Sobre esta expresión se puede decir que las empresas en realidad se construyen sobre las relaciones desde dos diferentes puntos de vista. De un lado se lo puedeconsiderar en la parte social de una empresa, es decir, si todas las personas que forman parte de una empresa tienen una buena relación, si saben como trabajar en equipo, dará como resultado una empresaefectiva y que de frutos. Y por otro lado desde el punto de vista de las relaciones exteriores que podría tener un a empresa, es decir, la forma en como diferentes empresas las cuales no tienen losmismos hábitos o maneras de trabajo se relacionan. Una buena empresa se construye sobre la relación de diferentes países y culturas; y de lo que puede llegar a dar o aportar cada empresa. Es importante...
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