administracion


EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO


PRESENTADO A: BETSY MANJARRES



UNIVERSIDAD DEL MAGADALENA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
SANTA MARTA DTCH
2014

INTRODUCCIÓN

Desde sus inicios la humanidad ha atravesado por innumerables cambios, que van desde la manera de pensar hasta la de actuar. Cada experiencia nos enseña a tener perspectivas más adecuadas conrespecto a nuestro comportamiento.
La administración no ha sido ajena a esta evolución de pensamiento, ya que a pesar de considerarse como ciencia hace relativamente poco tiempo, ha sufrido innumerables cambios influenciados por diferentes puntos de vista o autores que la han enriquecido de una u otra forma.
La evolución del pensamiento administrativo resulta muy útil para tener un comportamientoacertado con respecto a la dirección de organizaciones cada día más complejas.
















OBJETIVOS

Objetivo General
Conocer los diferentes enfoques administrativos para la construcción de un pensamiento crítico a cerca del ejercicio de administrar.


Objetivos Específicos
Identificar las diferentes escuelas de pensamiento administrativo

Diferenciar pensamientosadministrativos de los diferentes teóricos que aportaron al desarrollo de la teoría general de la administración.

Orientar de manera crítica las diferentes perspectivas administrativas en el desarrollo académico y profesional.













EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

En la ciencia de la administración, el desarrollo del pensamiento administrativo se remonta hasta laépoca en que las personas intentaron por primera vez lograr metas mediante el trabajo en grupo. Aunque la teoría moderna de la administración operacional data principalmente del inicio del siglo XX, desde muchos años antes se habían realizado avances importantes en el pensamiento y en la teoría sobre la administración.

Orígenes de la administración
4000 ACReconoce la necesidad de planear organizar y
Controlar

2600 AC Descentralización en la organización

2000 AC Reconocimiento de la necesidad de órdenes escritas


Antecedentes de la teoría administrativa

Para el desarrollo de la administración fue notable la influencia de:
Filósofos(antiguos y modernos): Desde la antigüedad la administración ha recibido la influencia de la filosofía. Filósofos como Sócrates, Platón, Aristóteles, Francis Bacon, René Descartes, Thomas Hobbes, Jean-Jacques Rousseau, Karl Marx y Friedrich Engels Fueron algunos de los pensadores que influyeron en el desarrollo del pensamiento administrativo.

La iglesia católica: A través de los siglos, las normasadministrativas y los principios de la organización pública se fueron transfiriendo de las instituciones estatales a las instituciones de la iglesia católica y la organización militar.

La organización militar: La organización militar también influyo en el desarrollo de las teorías de la administración. Algunos de los aportes más importantes de esta organización a la administración son: laorganización lineal, el principio de unidad de mando; según el cual un subordinado solo puede tener un superior, la escala jerárquica, otra contribución de la organización militar es la unidad de dirección, según el cual, cada soldado debe saber lo se espera de él y lo que debe hacer.

La revolución industrial: Con la invención de la máquina a vapor por James Watt, y su posterior aplicación en laproducción, surgió una nueva concepción del trabajo que modificó por completo la estructura social y comercial de la época y originó rápidos y profundos cambios económicos, políticos y sociales, en el lapso de un siglo, mucho mayores que los ocurridos en el milenio anterior. La revolución industrial tuvo sus orígenes en Inglaterra, puede dividirse en dos épocas distintas:

De 1780 a 1860: Primera...