Administracion

Temas y subtemas.
Tema 1: Importancia de la Administración en la actualidad 06 Octubre 2012
1.1 Antecedentes
1.2 Definición de Administración
1.3 Objetivos
1.4 Beneficios de la aplicación de la administración
1.5 Proceso Administrativo

Tema 2: Evolución de la Teoría Administrativa 06 Octubre 2012
2.1 Escuela de Administración científica
2.2Escuela de Administración Empírica
2.3 Escuela Ambientalista
2.4 Escuela del Comportamiento Humano
2.5 Escuela de Administración de Sistemas
2.6 Escuela de la Teoría de Decisiones
2.7 Corrientes actuales de la administración

Tema 1: Importancia de la Administración en la actualidad
1.1 Antecedentes
1.1.1 Época Primitiva
1.1.2 Período agrícola
1.1.3 Antigüedad grecolatina oesclavismo
1.1.4 Época Feudal
1.1.5 Revolución Industrial
1.1.6 Siglo XX

1.1.1 Época Primitiva

Características:
a) Principales actividades humanas: caza, pesca y recolección de frutos.
b) Vida nómada
c) Autoridad a cargo del jefe de familia
d) División del trabajo en función del sexo y la edad
e) Administración incipiente

1.1.2 Período Agrícola

Características:
a) Aparición de laagricultura
b) Vida sedentaria
c) División del trabajo en función del sexo y la edad
d) Surgimiento de clases sociales
e) Surgimiento de la civilización

1.1.3 Antigüedad Grecolatina

Características:
a) Surgimiento del esclavismo
b) Administración orientada a la supervisión del trabajo
c) Castigo corporal
d) Trato inhumano de los esclavos (jornadas de trabajo largas, no pagos,condiciones insalubres)

1.1.4 Época Feudal

Características
a) Clases sociales: Señor feudal que funge como rey y amo, dueño de todas las propiedades y el siervo quien desempeña el trabajo pesado
b) Autoridad en manos del señor feudal
c) Existencia de las tiendas de raya
d) Trabajo artesanal
e) Existencia de talleres artesanales
f) Surgimiento de los gremios

1.1.5 Revolución IndustrialCaracterísticas:
a) Clases Sociales: Empresario quien es dueño de las propiedades y es quien toma las decisiones. Los trabajadores son los encargados de desempeñar el trabajo
b) Aparición de diversos inventos y descubrimientos
c) Aparición de las máquinas
d) Cambio de la producción artesanal a producción en serie
e) Explotación inhumana del trabajador
f) Surgimiento de la especialización
g)Administración de tipo coercitivo
h) Aparición de diferentes corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores
i) Inicio de diversas corrientes administrativas

Siglo XX

Características:
a) Gran desarrollo tecnológico e industrial.
b) Consolidación de la administración
c) Surgimiento de la Administración Científica
d) La administración se convierte en uninstrumento muy valioso para todas las empresas para alcanzar los objetivos esperados.
e) Surgen numerosos investigadores de la administración


1.2 Definición de Administración

 Esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles.
Munch Galindo
 Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación,dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos.
Henry Sisk y Mario Sverdlik

 Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
José A. Fernández Arena

1.3 Objetivos
a) Eficacia
b) Eficiencia
c) Productividad
d) Simplifica el trabajo
e) Reducción de Tiempos
f)Aprovechamiento máximo de los recursos
g) Bienestar de la comunidad

Eficacia
 Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.

Eficiencia
 Se refiere a hacer “bien las cosas”.
 Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad

Productividad
 Es la relación...