ADMINISTRACION





PREGUNTAS DE ANALISIS CAPITULO 13
COMO ENTENDER EL COMPORTAMIENTO INIVIDUAL

MARISOL FAJARO TRUJILLO
UNIVERSIDAD DEL VALLE
2014
PREGUNTAS DE ANALISIS Y RESPUESTAS
1. ¿Que piensa dela idea de formar parejas de empleados de Randstad? ¿ Se sentiría comodo con esa forma de trabajar ?

Rta:
El empleado de menor edad puede aprender muchas cosas ya que tiene a su lado uncompañero con experiencia, prácticamente lo que tiene es una escuela viviente a su lado, el compañero de mayor edad también puede aprender mucho de su compañero sin experiencia ya que este empleado de menorexperiencia puede ser poseedor de nuevas e innovadoras ideas, asi como de nuevas técnicas de administración.
Las parejas de empleados de Ransdstad son excelentes porque se distribuyen el trabajo entrecada uno de ellos, brindandose apoyo mutuo.
Me sentiría cómoda trabajando en pareja, porque de esa manera se realizaría un excelente desempeño laboral “Dos cabezas piensan más que una”2. ¿Qué rasgos de personalidad serian mas necesarios para esta forma de trabajar? ¿ Porque ?

Rta:
El rasgo mas importante que deben tener es la vocación de trabajar en equipo, este es la base paralograr resultados óptimos que es lo que se desea, pero también hay rasgos importantes como la dinámica, liderazgo, capacidad de aprendizaje, creatividad.


3. ¿ A que tipo de situaciones seenfrentarían un empleao Gen Y y alguien mayor y mas experimentado a la hora de trabajar cercanamente ? ¿ Porque ?

Rta:

La situación mas común a la que se puede enfrentar son las formas decomportamiento, a que por naturaleza humana la diferencia de edades marca una diferencia , pero actuando con profesionalismo y eficacia se tiene la certeza de que el trabajo en equipo ayuda en el crecimientotanto de la empresa como de su recurso humano se contrarrestan las cosas negativas .






4. Diseñe una encuesta de actitud para los empleados de Randstad.

1- ¿Te gusta trabajar en...