ADMINISTRACION
Páginas: 4 (763 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2014
CONTENIDO
Contenido …………………………………………………………………….. .pág. 2
Introducción……….. …………………………………………………………..pág. 3
Ética Administrativa …..……………………………………………………….pág. 4
Ética del gerente oAdministrador de empresas…………………………… pág. 4
Responsabilidad Social………………………………………………………. pág. 5
Bibliografía ………………………………………………………………………pág.6Introducción
El sentido de la ética empresarial en el campo de la competencia en la cual la empresa se encuentra inserta, tampoco aplica la estricta visión ética. Por el contrario, lacompetencia es cruda y para lograr éxito se construyen sofisticadas estrategias de impacto. Esta es una actuación de guerra, donde la mente del empleado es el campo de batalla. Para muchos, esta batallano podría ser sobrellevada bajo un sentido ético, sin embargo, es imposible separar los negocios y la ética, como si ambos permanecieran a mundos diferentes, porque la ética pertenece a la mismarealidad por cuanto es una dimensión de toda actividad humana.
ETICA ADMINISTRATIVA
La palabra ética, viene del latín aethica que significa estudio de la moraly de las obligaciones del hombre, la palabra moral viene del latín, moralis, que significa ciencia que trata del bien y de las acciones humanas en orden a su bondad o a su malicia
La éticaadministrativa refiriéndose a las reglas y principios que definen la conducta correcta e incorrecta, muchas decisiones que toman los gerentes conllevan a considerar a los afectados, tanto por los resultadoscomo por los procesos. Existen cuatro nociones de ética: Noción utilitaria idea que las decisiones se toman de acuerdo con sus resultados o consecuencias, Noción Legalista idea centrada en el respeto yprotección de libertad y privilegio, Noción ética de la teoría de la justicia que es lo justo y lo correcto siguiendo normas y lineamientos legales, y por último y no menos importante Teoría delos...
Contenido …………………………………………………………………….. .pág. 2
Introducción……….. …………………………………………………………..pág. 3
Ética Administrativa …..……………………………………………………….pág. 4
Ética del gerente oAdministrador de empresas…………………………… pág. 4
Responsabilidad Social………………………………………………………. pág. 5
Bibliografía ………………………………………………………………………pág.6Introducción
El sentido de la ética empresarial en el campo de la competencia en la cual la empresa se encuentra inserta, tampoco aplica la estricta visión ética. Por el contrario, lacompetencia es cruda y para lograr éxito se construyen sofisticadas estrategias de impacto. Esta es una actuación de guerra, donde la mente del empleado es el campo de batalla. Para muchos, esta batallano podría ser sobrellevada bajo un sentido ético, sin embargo, es imposible separar los negocios y la ética, como si ambos permanecieran a mundos diferentes, porque la ética pertenece a la mismarealidad por cuanto es una dimensión de toda actividad humana.
ETICA ADMINISTRATIVA
La palabra ética, viene del latín aethica que significa estudio de la moraly de las obligaciones del hombre, la palabra moral viene del latín, moralis, que significa ciencia que trata del bien y de las acciones humanas en orden a su bondad o a su malicia
La éticaadministrativa refiriéndose a las reglas y principios que definen la conducta correcta e incorrecta, muchas decisiones que toman los gerentes conllevan a considerar a los afectados, tanto por los resultadoscomo por los procesos. Existen cuatro nociones de ética: Noción utilitaria idea que las decisiones se toman de acuerdo con sus resultados o consecuencias, Noción Legalista idea centrada en el respeto yprotección de libertad y privilegio, Noción ética de la teoría de la justicia que es lo justo y lo correcto siguiendo normas y lineamientos legales, y por último y no menos importante Teoría delos...
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