Administracion

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

La evolución de la administración se remonta a tiempos de la antigüedad cuando el hombre para sobrevivir de dedicaba a la caza allí había alguna estrategia en las personas que conformaban el grupo, se ideaban la manera de realizar la caza, y también debió haber alguien que se imponía ante los demás el cual dirigía y daba órdenes ya sea por su inteligencia,destreza o fuerza para organizarse y obtener el alimento. Estas fueron las primeras empresas de cuando el hombre era nonada vivía la caza, pesca y recolección de frutos.
Más tarde el hombre descubre la agricultura y dejan de ser nómadas para convertirse en sedentarios, ven la necesidad de cuidar los cultivos aprender a domesticar animales, es así como van aprendiendo nuevas técnicas para administrarsus recursos y mejorándolas cada día más como por ejemplo la división de labores en donde el hombre de dedicaba a la caza y la mujer ala agricultura, recolección de frutos, debido a el sedentarismo tuvieron otras necesidades como la vivienda, vestido debido a esto inventan la alfarería, el arte de hilar y tejer y la construcción de cosas o cuevas. La distribución y las estrategias de dieronprimero en las familias luego fueron cambiando por que antes tenían los alimentos necesarios para vivir y al cultivar tenían alimentos de sobra fue así como se inventaron el truque, al crecer la población se van formando aldeas trayendo nuevas formas de vida nuevos sistemas administrativos.

Aparece el esclavismo aquí se obligaba a trabajar y había bajo rendimiento productivo, existe una supervisióndel trabajo a los esclavos, había supervisión de tipo físico, se mal trataba al trabajador, estos fueron los pueblos que vivieron ese fenómeno. Egipto, Gracia, Roma, China, Babilonia, Sumeria. Egipto se centralizo su mando hasta lograr un gobierno central de gran poder al igual surgió un sistema administrativo amplio., claro se habla que un principio existió una organización descentralizada quefue cambiando a una centralizada.
La organización fue una las causas de la caída del imperio Romano.

Aparece el feudalismo nacen las clases sociales: servidumbre. Patrón-artesano. Oficiales-aprendices Aparecen talleres artesanales, trabajo asalariado y con honorarios, desarrollo del comercio a gran escala. Nacen los sindicatos

La revolución industrial, es cuando se inventa la máquina avapor, se da un desarrollo industrial a gran escala, desaparecen los talleres artesanales, aparecen las fábricas. Hay cambios en la organización social Especialización y producción en serie Malas condiciones de trabajo Desarrollo de la comunicación y medios de transporte Corrientes de origen social a favor del trabajador (sindicatos), Aparición de profesionistas (insipientes administradores) Seorigina la administración científica y la madurez de disciplinas administrativas.

SIGLO XX: Gran desarrollo tecnológico e industrial, se consolida la administración Surge la administración científica de Taylor Se utiliza la administración para organizar desde una boda hasta un evento internacional
2. (Lección 2) 1 ó 2 hojas. Qué entiende por:


a. ¿Quién es el administrador?

Un administradores el que dirige dentro de una organización ya sea empresa o negocio. Es el responsable de que todos los procesos se cumplan a cabalidad, debe buscar la forma más adecuada para solucionar los problemas que se presenten en el transcurso de puesta en marcha de las operaciones con el fin de alcanzar los objetivos propuestos, es el que mide y planifica recursos, desarrolla también estrategias, yefectúa diagnósticos de situaciones, todo orientado a la organización a la que pertenece


b. ¿Qué es Administración?

La Administración es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio...