Administracion

AHabilidades de un administrador
Habilidades conceptuales: es tener capacidad para comprender las complejidades de la organización global en general, distinguir los elementos más significativos deuna situación y comprender las relaciones entre ellos. (ideas, capacidad, desarrollo e inteligencia) saber que es!
Habilidad humana: es la capacidad para trabajar con individuos, trabajo en equipo,comprender sus actividades y motivación aplicando un liderazgo eficaz, la creación de donde las personas se sientan protegidas y libres de expresar sus opiniones. (mando, dirección, supervisión,comunicación, comprensión)
Habilidad técnica: consiste en utilizar conocimientos y destrezas en actividades que suponen la aplicación de métodos, procesos y procedimientos. Implica el uso de instrumentosy técnicas específicas. Por ejemplo, los mecánicos trabajan con herramienta y sus supervisores deben poseer la capacidad de enseñarlos a usarlas. (conocimientos/ contabilidad-procedimientos-fiscal)como se hace.
Habilidades de disenio: tener la capacidad para resolver problemas en beneficio de la empresa. Ser eficaces y particularmente en los niveles organizacionales superiores, losadministradores deben ser capaces de hacer mucho más que advertir un problema. Deben poseer además la habilidad de un buen ingeniero de diseño para deducir la solución práctica de un problema.
Hablidadespolíticas: Tener la capacidad de construir una base legitima de poder y lograr tomar las desiciones correctas.

Clasificacion de los administradores
Administradores de alto nivel: En la altaadministración, se compone de un grupo reducido de ejecutivos, responsable de la dirección de toda la organización. Establece políticas de operación y guía de interaccion de la organización con su ambiente . Lostítulos de estos administradores son presidente ejecutivo, presidente, vicepresidente, director general, presidente del consejo. Los títulos varían según la organización y no siempre son un...