administracion

ADMINISTRACIÓN
Administración: "Actividad sistemática, realizada por un grupo humano que utiliza un conjunto de recursos, para lograr una finalidad de manera eficaz y eficiente y con beneficiosocial para quien va dirigida y la genera".
CARACTERISTICAS Y DEFINICIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
- Es una actividad social.
- Es un medio y no un fin en sí misma.
- Es de carácter universal.
- Tieneun contenido ético de alto valor.
- TEORIA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO (H.FAYOL). Describe las etapas del proceso administrativo.
Principios de esta teoría:
- División de trabajo.
- Autoridad,responsabilidad y disciplina.
- Unidad de mando, unidad de dirección.
- Su bordinación intereses individuales a los generales.
- Remuneración adecuada.
- Centralización, jerarquía, orden y equidad.
-Estabilidad del personal.
- Iniciativa y espíritu de trabajo.
Elementos del proceso administrativo
- Planificación y previsión.
- Organización.
- Mando o ejercicio de liderazgo.
- Coordinación.- Control.
TEO RIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Los prin cipales rasgos que incorpora son:
- Plena utilización del potencial de los recursos humanos.
- Tratamientos positivos o constructivos delconflicto (hay conflictos en las personas que viven juntas, en el trabajo Ej: Mis vacaciones complementarias).
- La gestión del cambio organizativo como parte de la actividad habitual de dirección.- El desarrollo, mejora, perfeccionamiento y armonización de los recursos humanos esta se basa en la pirámide de A.MASLOW.
PROCESO ADMINISTRATIVO
"Secuencia ordenada de actividad es, que se puedenestudiar separadamente, pero que solo actúan conjun tamente en relación con la finalidad propuesta".
"Es la guía pa ra la aplicación de los principios a la especificidad de cada institución o grupo".ETAPAS DEL PROCESO: SON 4
- PLANIFICACIÓN
Son las etapas de pensar
- ORGANIZACIÓN
- DIRECCIÓN
Son las etapas del ha cer
- CONTROL
PLANIFICACIÓN
“Proceso que, partiendo del análisis...