administracion

Universidad autónoma del Caribe


Trabajo de
Fundamentos administrativos

Profesor
Raúl Carrascal Cutt

Programa
Negocios y finanzas internacionales

Presentado por
Loraine Arleth Palomino Bermejo
María Ángel Hernández Páez
Alberto Mario Castillo Consuegra



22 de agosto de 2014INDICE



1. Define los siguientes términos:

Sistema, entorno y contingencias
Proceso, ética y responsabilidad social
Desarrollo sostenible y coordinación
Sinergia y logística

2. Con ejemplos diferenciar:

a) Eficiencia, eficacia, efectividad
b) Productividad, rentabilidad, competitividad

3. En qué consiste la ética y responsabilidad social de las empresas, da ejemplos
4.Como pueden las organizaciones ayudar para un desarrollo sostenible.




















1. Define los términos

Sistema: Conjunto ordenado de normas y procedimientos que regulan el funcionamiento de un grupo o colectividad.
Entorno: Conjunto de circunstancias o factores sociales, culturales, morales, económicos, profesionales, etc., que rodean una cosa o a una persona,colectividad o época e influyen en su estado o desarrollo.
Contingencia: Suceso que puede suceder o no, especialmente un problema que se plantea de forma imprevista.
Proceso: Conjuntó de fases sucesivas de un fenómeno o hecho complejo.
Ética: Disciplina filosófica que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la moral y el comportamiento humano.
Responsabilidad social: Es la responsabilidad deuna organización por los impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y en el medio ambiente, a través de una conducta transparente y ética.
Desarrollo sostenible: Se llama desarrollo sostenible aquél desarrollo que es capaz de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras generaciones.
Coordinación: Disponer ordenadamente una seriede cosas de acuerdo con un método o sistema determinado. (Acción de coordinar)
Sinergia: Incremento de la acción de diversas sustancias debido a que actúan conjuntamente.
Logística: Conjunto de los medios necesarios para llevar a cabo un fin determinado de un proceso complicado.

2. Con ejemplos diferenciar
A) Eficiencia, Eficacia, Efectividad:
 Eficiencia: el objetivo final del entrenamientoera mejorar la eficiencia del sistema cardiorespiratorio.
Eficacia: está comprobada la eficacia de los medicamentos que compramos en la farmacia.
Efectividad: la defensa cortó con efectividad las acciones peligrosas de los atacantes paraguayos.


B) Productividad, Rentabilidad, Competitividad:
Productividad: los abonos mejoran la productividad de la tierra
Rentabilidad: la rentabilidadde los fondos puede ser perfectamente competitiva con la de otros activos del mercado.
Competitividad: durante estos años ha mejorado notablemente la competitividad de nuestros productos, porque son mejores y más baratos.

3. En qué consiste la ética y la responsabilidad social de las empresas, De ejemplos.

ETICA

Se define la ética como la ciencia que se refiere al estudio filosófico de laacción y
La conducta humana, considerada en su conformidad o disconformidad con la recta razón
(Razón que se dirige a la verdad). O, dicho de otro modo, la ciencia que ordena los actos libres del hombre en cuanto se encaminan a su fin último, que es la felicidad.
En conclusión se llama ética al conjunto de normas que regulan el comportamiento humano para que sea correcto. Es decir, ética esuna recopilación de reglas de buena conducta

La ética de la empresa trata de aplicar principios éticos en la toma de decisiones y en acciones concretas, y aporta herramientas que eleven el nivel ético de la empresa. Además analiza la ética de las actuaciones de la empresa. Se ocupa de las políticas del buen gobierno en órganos de decisión más importantes de la empresa, en los procedimientos y...