administracion
Páginas: 75 (18626 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2014
ANTOLOGIA
ADMINISTRACION I
LIA. Y M. A. MARIA MAGDALENA AGUILAR CUESTA
TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS
INDICE
TEMAS Pg.
INTRODUCCIÓN.3
UNIDAD I
GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN
1.1 CONCEPTO DE ADMINISTRACION.
4
1.2 CARACTERISTICAS O PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION.
5
1.3 RELACIONES CON OTRAS CIENCIAS Y TECNICAS.
5
1.4 LA ADMINISTRACION EN UNA PERSPECTIVA GLOBAL.
6
1.5 PLAN DE VIDA Y TRABAJO.
7
UNIDAD II
ESCUELAS TEORICAS Y ENFOQUE DEL PENSAMIENTOADMINISTRATIVO
2.1 DIFERENCIA ENTRE ENFOQUE, TEORIA Y ESCUELA.
8
2.2 EMPIRICA.
10
2.3 CIENTIFICA
10
2.4 CLASICA.
12
2.5 DE LAS RELACIONES HUMANAS.
13
2.6 NEOHUMANORRELACIONISMO Y / O COMPORTAMIENTO HUMANO.
17
2.7 NEOCLASICA.
19
2.8 ESTRUCTURALISTA.
21
2.9 DE SISTEMAS.
34
2.10 CUANTITATIVA.
35
2.11 DE ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
35
2.12 SITUACIONAL O DE CONTINGENCIA.
36
2.13 DELDESARROLLO ORGANIZACIONAL.
37
2.14 AMBIENTAL.
38
2.15 DE LA CANTIDAD TOTAL.
38
2.16 DEL PROCESO ADMINISTRATIVO.
40
UNIDAD III
LA EMPRESA
3.1 CONCEPTO DE EMPRESA.
41
3.2 CLASIFICACION.
42
3.3 ENTORNO EN LA EMPRESA.
42
3.4 VALORES INSTITUCIONALES.
43
3.5 FUNCIONES DE LAS AREAS BASICAS DE LA EMPRESA.
44
3.6 IMPORTANCIA DE ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.48
UNIDAD IV
ROLES Y FUNCIONES DE LOS ADMINISTRADORES
4.1 LA ADMINISTRACION COMO PROFESION.
49
4.2 CAMPOS DE ACTIVIDAD PROFESIONAL O PERFIL OCUPACIONAL PARA EL ADMINISTRADOR.
49
4.3 CAPACIDADES Y HABILIDADES DEL ADMINISTRADOR.
50
4.4 FUNCIONES Y CARACTERISTICAS DE LOS ROLES DEL ADMINISTRADOR.
50
BIBLIOGRAFIA
53INTRODUCCION
La Administración puede darse adonde exista un organismo social, y de acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria. Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta. En las grandes empresas es donde se manifiestamayormente la función administrativa. Debido a su magnitud y complejidad, la administración técnica o científica es esencial, sin ella no podrían actuar.
Para las pequeñas y medianas empresas, la administración también es importante, por que al mejorarla obtienen un mayor nivel de competitividad, ya que se coordinan mejor sus elementos: maquinaria, mano de obra, mercado, etc.
La elevaciónde la productividad, en el campo económico social, es siempre fuente de preocupación, sin embargo, con una adecuada administración el panorama cambia, repercutiendo no solo en la empresa, sino en toda la sociedad.
Para todos los países, mejorar la calidad de la administración es requisito indispensable, por que se necesita coordinar todos los elementos que intervienen en ésta para poder crear lasbases esenciales del desarrollo como son: la capitalización, la calificación de sus trabajadores y empleados, etc.
UNIDAD I. GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION.
1.1 CONCEPTO DE ADMINISTRACION.
La administración es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
La palabraadministración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Estaúltima palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación.
La etimología de minister, es enteramente opuesta a la de magister: de magis, comparativo de superioridad, y de ter. Así magister, indica una función de autoridad,...
ANTOLOGIA
ADMINISTRACION I
LIA. Y M. A. MARIA MAGDALENA AGUILAR CUESTA
TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS
INDICE
TEMAS Pg.
INTRODUCCIÓN.3
UNIDAD I
GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN
1.1 CONCEPTO DE ADMINISTRACION.
4
1.2 CARACTERISTICAS O PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION.
5
1.3 RELACIONES CON OTRAS CIENCIAS Y TECNICAS.
5
1.4 LA ADMINISTRACION EN UNA PERSPECTIVA GLOBAL.
6
1.5 PLAN DE VIDA Y TRABAJO.
7
UNIDAD II
ESCUELAS TEORICAS Y ENFOQUE DEL PENSAMIENTOADMINISTRATIVO
2.1 DIFERENCIA ENTRE ENFOQUE, TEORIA Y ESCUELA.
8
2.2 EMPIRICA.
10
2.3 CIENTIFICA
10
2.4 CLASICA.
12
2.5 DE LAS RELACIONES HUMANAS.
13
2.6 NEOHUMANORRELACIONISMO Y / O COMPORTAMIENTO HUMANO.
17
2.7 NEOCLASICA.
19
2.8 ESTRUCTURALISTA.
21
2.9 DE SISTEMAS.
34
2.10 CUANTITATIVA.
35
2.11 DE ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
35
2.12 SITUACIONAL O DE CONTINGENCIA.
36
2.13 DELDESARROLLO ORGANIZACIONAL.
37
2.14 AMBIENTAL.
38
2.15 DE LA CANTIDAD TOTAL.
38
2.16 DEL PROCESO ADMINISTRATIVO.
40
UNIDAD III
LA EMPRESA
3.1 CONCEPTO DE EMPRESA.
41
3.2 CLASIFICACION.
42
3.3 ENTORNO EN LA EMPRESA.
42
3.4 VALORES INSTITUCIONALES.
43
3.5 FUNCIONES DE LAS AREAS BASICAS DE LA EMPRESA.
44
3.6 IMPORTANCIA DE ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.48
UNIDAD IV
ROLES Y FUNCIONES DE LOS ADMINISTRADORES
4.1 LA ADMINISTRACION COMO PROFESION.
49
4.2 CAMPOS DE ACTIVIDAD PROFESIONAL O PERFIL OCUPACIONAL PARA EL ADMINISTRADOR.
49
4.3 CAPACIDADES Y HABILIDADES DEL ADMINISTRADOR.
50
4.4 FUNCIONES Y CARACTERISTICAS DE LOS ROLES DEL ADMINISTRADOR.
50
BIBLIOGRAFIA
53INTRODUCCION
La Administración puede darse adonde exista un organismo social, y de acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria. Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta. En las grandes empresas es donde se manifiestamayormente la función administrativa. Debido a su magnitud y complejidad, la administración técnica o científica es esencial, sin ella no podrían actuar.
Para las pequeñas y medianas empresas, la administración también es importante, por que al mejorarla obtienen un mayor nivel de competitividad, ya que se coordinan mejor sus elementos: maquinaria, mano de obra, mercado, etc.
La elevaciónde la productividad, en el campo económico social, es siempre fuente de preocupación, sin embargo, con una adecuada administración el panorama cambia, repercutiendo no solo en la empresa, sino en toda la sociedad.
Para todos los países, mejorar la calidad de la administración es requisito indispensable, por que se necesita coordinar todos los elementos que intervienen en ésta para poder crear lasbases esenciales del desarrollo como son: la capitalización, la calificación de sus trabajadores y empleados, etc.
UNIDAD I. GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION.
1.1 CONCEPTO DE ADMINISTRACION.
La administración es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
La palabraadministración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Estaúltima palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación.
La etimología de minister, es enteramente opuesta a la de magister: de magis, comparativo de superioridad, y de ter. Así magister, indica una función de autoridad,...
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