Administracion

Administración

La administración de empresas, o ciencia administrativa es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades.

Son ciencias administrativas o ciencias económicas y financieras, la contabilidad, las finanzas corporativas y la mercadotecnia, la administración, la direcciónestratégica etc.

En pocas palabras se puede decir que administrar es planear, organizar, dirigir y controlar todos los recursos de un ente económico para alcanzar unos fines claramente determinados. Se apoya en otras ciencias como la economía, el derecho y la contabilidad para poder ejercer sus funciones.
Contrato De Trabajo
¿Qué es el contrato de trabajo?
Acuerdo por el cual una persona natural(trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.
Elementos
Prestación personal del servicio: El trabajador debe prestar el servicio personalmente, bajo las condiciones acordadas y sin cederlo a otra persona.
Dependencia o subordinación: Facultad del empleador para exigir el cumplimientode ordenes e instrucciones relacionadas con el tiempo, modo, cantidad, calidad y forma de ejecutar la labor contratada, e imponer condiciones o reglamentos.
Remuneración o salario: consecuencia del hecho del trabajo, a cargo del empleador en dinero o especie, que no podrá ser modificado sin acuerdo con el trabajador.
Los derechos derivados del contrato de trabajo generalmente prescriben 3 añosdespués de que se hacen exigibles.
¿Qué es el periodo de prueba?
(Art.76 c.s.t.) Tiempo en que el empleador aprecia las aptitudes del trabajador quien determina si le convienen las condiciones del trabajo.
Las partes unilateralmente pueden dar por terminado el periodo de prueba sin dar aviso.Puede ser hasta de dos (2) meses y en contratos inferiores a un (1) no podrá ser superior a una quinta(1/5) parte del termino pactado, para las empleadas domesticas el periodo de prueba es de quince (15) días.
Puede elaborarse un documento donde conste la fecha de iniciación del periodo de prueba o en el contrato de trabajo. Es uno solo, en prorrogas de un contrato no hay periodo de prueba.
Dentro de este periodo, se generan las siguientes prestaciones sociales:
* Salario
* Auxilio detransporte
* Afiliación a la seguridad social
* Cesantías

Impacto en las finanzas del Fondo
Para tomar la decisión de prestarle a Colombia, en el FMI también calcularon qué tanto se afectarían sus finanzas en caso de que el país hiciera efectivo el crédito.
Si eso llegase a ocurrir, el país se convertiría en uno de los principales deudores del organismo internacional dado que los10.500 millones de dólares aproximadamente, equivalen al 900 por ciento de la cuota de Colombia en el Fondo y es tres veces y medio más grande que cualquier crédito anterior otorgado por el organismo al país. Un nivel de exposición tan alto solo lo han excedido siete países en la historia del FMI.
Asimismo, el monto aprobado equivale al 5 por ciento del PIB colombiano, lo que implica que si se usa,el endeudamiento del país se elevaría en la misma proporción, situación que para los expertos del fondo sigue siendo manejable.
"En el momento pico del pago de esta deuda (entre el 2010 y el 2011) el dinero entregado a Colombia representaría el 18 por ciento de sus obligaciones externas totales, un poco menos de un cuarto de la deuda pública y casi un tercio de las reservas", estima en elinforme.
Los técnicos de la entidad admiten que entregar los 10.500 millones de dólares reduciría la liquidez del fondo en la misma suma durante un año, pero consideran que lo podrían fondear en parte con sus propios recursos y en parte con un crédito que acordaron con Japón.
Pese a estas consideraciones, en el FMI piensan que es bajo el riesgo de que Colombia pida el dinero, pues por un lado las...