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Administración jodie
La investigación de recursos humanos, la realizamos, debido a que todo joven, de cualquier carrera o especialización como ingeniería,ciencia de la salud, etc., tendrá la necesidad de buscar un empleo al finalizar su carrera universitaria.
Este universitario se deberá adentrar al mercado laboral, paradesempeñar sus conocimientos universitarios, es por ello que elegimos esta investigación, ya que al finalizar nuestra carrera nos encontraremos en esta situación.Nosotros como equipo creemos que la administración en el área de los RRHH. Es tan indispensable en una empresa como el buen funcionamiento de todos nuestrosórganos vitales y células de nuestro cuerpo .
El tema de RRHH en la actualidad es muy importante tanto como la tecnología y la globalización, ya que sabemos que lostrabajadores son algo muy valioso para la empresa, gracias a las importantes aportaciones de nuestros colaboradores la empresa podrá caminar derecha y estable.Otras de la finalidad de esta investigación es enseñarles a todas las personas que lean esta monografía el giro de 360 que se ha dado en el área de RRHH.
Se a dadodesde la valoración que se le daba antes y en la actualidad a la denominación RRHH.
Es por ello que el darle el termino Recurso a un colaborador es ofensivo eimprudente ya que gracias a ellos la empresa podrá lograr grandes objetivos , gracias a las habilidades y conocimientos de cada ser humano .
Finalizando este prólogoespero que el concepto de RRHH sea lo más clara posible ;
Y si tienen alguna empresa , ayudarlos a elegir a las personas adecuadas para los cargos adecuados